Clearance mk

Ügyelni kell arra, hogy egy pont: a munkaadók többsége nem szívesen veszi az új alkalmazott azonnal sokáig.

Ez az, amit az úgynevezett „próbaidő”, amely azonban nem haladhatja meg a 3 hónapot (bizonyos pozíciókban - 6).

Ha a design a TC csak akkor érhető el a „teszt” legyen óvatos. Végtére is, a lehetőséget, hogy megmutassák magukat, és bizonyos korlátozások vonatkozó első hónapban, és biztosított a TC, ami azt jelenti, hogy a szerződés lehet oly módon, hogy a mintaoltalom volt a jogi és a munkavállaló is kap egy bejegyzést a munka könyv és garantálják időben bérfizetés. Egyébként (aláírás nélkül) a munkavállaló lesz sokkal kevésbé valószínű, hogy jogaikat, ha valami elromlik.