Bürokráciával a mechanizmus az állami - 74 YURKOM

A koncepció a bürokratikus

A szó szerinti fordítása a szó bürokrácia francia és görög jelenti uralma irodában. A fő jellemzője a bürokrácia és a bürokrácia (tartozó személy a bürokrácia, azaz a titkárság), különösen - formalizmus. Formalizmus, ami szigorú betartása a törvény, van egy pozitív formalizmus. Ezért a bürokrácia objektíve szükséges közszolgálati, egy bizonyos mértékig, hogy toleráns társadalmat.

A „bürokrácia” lehet tekinteni három szempontból:

1. 1. koncentrációja a személyes nyereség valós karokat a hatalom a kezében szakmunkások az eszköz;
   2. mint uralkodó bürokratikus rendszer hardver és ellenőrzése;
   3. a vezetési stílus.

bürokratikus ellenállás veszélye reformok széles lehetőségeket bürokrácia fék demokratikus átalakulási folyamat minden társadalomban.

Nyilvánvaló, hogy a lényege a bürokratikus értékrend képezi a karrier. a gondolat, amely összehasonlítja a gondolatok és elvárások szorosan kapcsolódik a státusz és presztízs a munkavállaló. Egy másik fontos eleme a bürokratikus értékrend mellett alkalmazotti önmeghatározás a szervezet, szolgálja a szervezet, mint azt, hogy elérjék saját javára.

Bürokrácia - egy társadalmi viszony, amely elválaszthatatlan az irányítási és adminisztratív struktúrák közötti hajtogatás és a tömegek a lakosság.

A fő ellentmondás irányítási:

Bürokrácia lehet meghatározni, mint egy anti-demokratikus (lényegében parazita) társadalmi viszony, amely reprodukálja a menedzsment alapján monopóliumot gyakorlásának elidegenedett a tömegek ereje funkciókat.

Bürokrácia immanens létező el a közigazgatási és irányító rendszer, amelynek alapja az a feltételezés, mindenhatóság a kormány látszólag képes megoldani minden politikai, gazdasági, ideológiai problémát, ha a döntés meghozatala időben és megfelelően érvényesíteni. Ezért a túlzás szerepe a közigazgatási struktúrák, amely kizárja annak lehetőségét, hogy a civil társadalom felett, és elkerülhetetlenül átalakítja a bürokrácia valójában a teljes jelenség.

Bürokratikus hierarchia generál káros kezelni közötti ellentmondás igények és a valóság az értékelés az objektív valóság, és ennek következtében a szavak és a tettek, ami az egyik legfontosabb jellemzője a bürokrácia, a szociális kapcsolatok.

A vezérlőegység veszteségek vannak a hatékonysága a következetlenségek, töredezettsége elemeit. Egyes tisztviselők - „fogaskerekek” hatalmas gépvezérléshez objektíven nem abban a helyzetben, hogy megvalósítsa a céljait, célkitűzéseit és hatókörét az egész. Ilyen körülmények között, a rendszer csak akkor működhet alapján részletes utasításokat, amelyek meghatározzák a hatáskörébe hivatalnok. használati rendszert eredetileg korlátozzák az intézkedések a hatósági korlátokat. Ezért a legfontosabb megnyilvánulása konfliktuskezelés mellett bürokratikus konzervativizmus.

Minthogy az utasítás alapján precedens dokumentumok tükrözik a múltban az emberi tapasztalat, lesz bürokraták csak egyetemes intézkedés, amellyel a beállított aktuális eseményekről. Tehát még világos, mint a nap, a valóságban úgy tűnik, hogy a hivatalos illuzórikus képest a valóság tapasztalható a törvények.

Származékai ellentmondások fent említett ilyen bürokrácia jellemzőit a hozzá nem értés és a papír fetisizmus.

Az egyik alapvető jellemzője a bürokrácia a törekvés monopólium hatalom és az ellenőrzés.

Elemzés a munkaerő-manager hivatalnokok

Bürokratikus menedzsment egy munka, nem termel az árut abban az esetben, hogy:

1. 1. társadalomban nincs piaci és kereskedelmi kapcsolatok;
   2. konkrét munkaerő nem teremt vevői érték formájában hatékony megoldások.

De ha a vezetés nem hatékony, nem tanácsos, mert nem felel meg semmilyen személyes vagy társadalmi igényeket. Így alakul ki az egyik legfontosabb jellemzője a bürokrácia, mint társadalmi viszony - a parazita jellegű.

Feltételt, a lehetőséget az ilyen parazitizmus gazdálkodást tekintve, mint a munkafolyamat hazugság között kettős természetű.

A parazita jellegét bürokratikus kapcsolat nem hagy kétséget afelől, hogy az érdekeit a bürokrácia kiszolgálta elsősorban formájában kénytelen javak újraelosztásának. két területen lehet megkülönböztetni:

1. 1. hozzárendelése hivatalos a fejlett társadalomban a díjazást;
   2. feltételeinek megteremtése hozzárendelése az eredmények más emberek munkaerő bürokrácia adottságait kihasználva adminisztratív tevékenység

Az ideális bürokratikus szabályozás kiadására szabályozás magukat, arra kényszerítve a társadalom, hogy azok végrehajtását, megakadályozva saját magára ellenőrzést. Így a fő politikai érdeke a bürokrácia a megvalósítása és védelme a hatalmi monopólium küldő működik a társadalomban.

Bármilyen rendszer különböző mértékben, olyan elemeket tartalmaz, a bürokratikus kapcsolatok. Közös érdekek bürokraták nyomja őket egymáshoz, arra kényszerítve az együttműködésre. Az eredmény egy olyan bürokratikus irányítási rendszert. Azokban az esetekben, ahol a bürokratikus kapcsolat veszély, tudatos vállalati bürokrácia érdeklődés formájában védelem bürokratikus ellenőrzés.

Amíg van a kormány, lesz egy bürokrácia. Ez nem katasztrofális, mivel végső soron meghatározó életképességének az irányítási rendszer, a mértéke bürokratizálásának, ami ingadozik. A történelmi tapasztalatok szerint a köz- és politikai rendszerek azt mutatja, hogy a társadalom hajlamos a dinamikus, mobil kormányzási formák nemcsak egymással szemben, hanem együtt él bürokratikus konzervativizmus.

Hosszú tapasztalat a bürokrácia elleni harcra, szerzett hazánkban azt mutatja, hogy számos kísérlet, hogy javítsa a bürokratizált szabályozás helyett a debureaucratized. Ez a legegyszerűbb, de improduktív módon bejelenti egy több millió bürokraták és tisztviselők, rájuk ható különböző eszközökkel, a cég nem valószínű, hogy megszüntet bürokráciát. Ez sokkal nehezebb fejleszteni célzó képező új kapcsolatát az ellenőrzési területen és a széles tömegek a dolgozó emberek.

Így a szalag határozza meg, mint az antidemokratikus (parazita alapvetően) a szociális kapcsolatot, a reprodukáló ellenőrzés alapján a monopólium végrehajtására kizárták a tömegek ereje funkciókat.

Bürokrácia immanens létező el a közigazgatási és irányító rendszer, amelynek alapja az a feltételezés, mindenhatóság a kormány látszólag képes megoldani minden politikai, gazdasági, ideológiai problémát, ha a döntés meghozatala időben és megfelelően érvényesíteni. Ezért a túlzás szerepe a közigazgatási struktúrák, amely kizárja annak lehetőségét, hogy a civil társadalom felett, és elkerülhetetlenül átalakítja a bürokrácia valójában a teljes jelenség.

Talán a legnehezebb probléma gyakorlati bürokrácia elleni harcra bürokrata, hogy megkülönböztesse magát a tömege hivatalnokok-vezetők.

Úgy tűnik, hogy a legmegbízhatóbb jele a bürokrata - alacsony szintű társadalmi hatékonyságát működését. Mivel a csere közérdekű vállalati, a munkaerő-hatékonyság esik tiszt, ezek kevésbé alkalmazták szükséges értékeket a társadalom vezetői döntésekre. Ugyanakkor, a bürokrácia igyekszik teljesen leigázni rendű kérdés a termelési eszközöket, mivel ez a fő feltétele a végrehajtás a hatalom szerepe van a társadalomban. Azonban az elidegenítő funkció a dolgozó emberek, a bürokrácia hatályba az irracionalitás, a világ, amelyben él, nem válhat igazi mestere a termelési eszközök. Van rossz gazdálkodás hatékonysága a társadalmi termelés csökken. Ez biztos jele a bürokratikus torzulások kezelése.

Figyelembe funkció hajlam tulajdon a valóság létét, a gazdasági élet, a bürokrácia teszi az üzleti folyamat gyakorlatilag kezelhetetlen. Ez kiváltja a kialakulását és fejlődését a párhuzamos kompenzáló gazdasági irányítási mechanizmusok, gyakran befolyásolható a bürokrácia, fokozatosan elfoglalja a politikai niche a társadalomban. Általában lehetőség van, hogy az informális gazdaság, ahol a legtöbb tevékenység a harc a termelési eszközök kíséri, mint általában, a válság a bürokratikus rendszer

Az irányítási struktúrák kapcsolódó felelősség a különböző egységek egymáshoz képest, ez a feladata a bürokrácia - a bürokrácia felelős egymással. Management közérdekű jelenti hivatalos közlés a társadalom számára. Bürokratikus vezetés, a tapasztalat azt mutatja, jellemzi hiánya a felelősség a társadalom felé.

Általános szabály, hogy a fejlesztés a bürokratikus irányítási intézmények alkotják a kifinomult mechanizmusok felelőtlenség:

• • permetezés hatáskörét,
  • Számtalan megfigyelés és az összehangolás közvetlen eredményeként az átalakulás minden munkás, még a legmagasabb rangú engedelmes szolga.

Ilyen körülmények között, a hivatalos érdekeit egyre kevésbé függ az állami értékelést és az elszámoltathatóságot, valamint a társadalomban széles körben elterjed a felelőtlenség, a formalizmus, adminisztráció „tévedhetetlenség” a bürokrata. A potencia ezen ellenőrzés orientált elsősorban a belső törvényei a készülék működését, távol a való életben. Bürokrácia tartja magát a végső cél.

Ennek eredményeként, a belső zárt hurkú folyamatok elkülönítési bürokrata és irányítási struktúrák közéleti jóváhagyott megyei lokálpatriotizmus, személyvédelem, vesztegetés.

Kidolgozása a fenti, látszólag, lehet azonosítani:

1. 1. „Kényszer” (néha paternalista) bürokrácia - kialakított akarata ellenére egy adott munkavállaló-manager, ahol elvi hibák a rendszer maga. Részese lenni egy ilyen rendszer vezetője, őszintén részesülni kívánó nem tudja, hogy még ha a magasan képzett szakember.
   2. „Tudatos” bürokrácia - van alapja a sajátos érdekeit a bürokrácia. Ő média tudják, mit csinálnak, és ma egy félelmetes, jól szervezett erő. Ez tulajdonképpen a bürokrácia, akiknek tevékenysége mindenkor pusztító hatással van a társadalomra.

Így a bürokrácia - ez egy speciális zárt szál személyek ellenző társadalom kiemelt helyet foglal el, szakosodott irányítása és kisajátítják, hogy hajtsák végre a vállalati érdekek funkcióit erő a társadalomban.

A közszolgálati civilizált országokban, épített és működteti a fény a biztosítékok a visszaélések ellen.