Biztosítási tapasztalat - mi ez 2019-ben használni kiszámításához a kórházba, nyugdíj, stb
Az egyik ilyen időben, azaz akkor, amikor az adott személyt, hivatalosan és elküldte őt a Nyugdíjpénztár a szükséges hozzájárulások, ez a biztosítási időszak.
Szakkifejezések és meghatározások
A biztosítási tapasztalat kell érteni a teljes időtartamok (összesen), amikor a polgár formálisan működött, és belép a FIU díjakat.
Pontosabban, akkor bontsa ki a meghatározására, és tekintet nélkül a foglalkoztatás, úgy a biztosítási időszak általános időszak, amikor az állampolgár a nyugdíjalap kapott biztosítási díjak vagy adók.
A szerkezet a biztosítási tapasztalat nemcsak munkaidő, de mások:
- katonai szolgálat (vagy egyenlő vele);
- katonai házastársak maradjon a városban, ahol lehetetlen, hogy vegyenek részt a foglalkoztatásban (legfeljebb 5 éves);
- házastársak diplomáciai külföldi tartózkodás;
- A tartó ideiglenes keresőképtelenség a juttatások kifizetését;
- a juttatások kifizetését a munkaerő-csere;
- időszak gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év (az összeg nem több, mint 4,5 év);
- részvétel a közművek, amely fizetett;
- áthelyezés másik régió foglalkoztatás Munkaügyi Központ;
- időszakban szabadságvesztés, ha bizonyított ártatlan polgár;
- végrehajtásának ellátás fogyatékos személyek számára (beleértve a fogyatékkal élő gyermekek), és a 80 évnél idősebb.
Ezeket az időszakokat lehet számítani, azzal a megkötéssel, hogy előtt vagy után dolgoztak hivatalosan állampolgár (függetlenül attól, hossz). Biztosítási időszak kiszámítása a következő sorrendben naptári idő, abban az esetben a véletlen egyes időszakokban a választás az állampolgár lehet tekinteni az egyik közülük. Az ilyen típusú időszakok nem tekinthetők, hogy van egy állampolgár létrehozásáról hely törvényei szerint egy idegen országban.
A jelenléte nagyszámú ilyen időszakok nyugdíjra jogosító szolgálati eltér a foglalkoztatást. Az első koncepció tágabb, és tartalmazhat a foglalkoztatás és más időszakokban, míg a második kifejezés azt kizárólag a hivatalos emberi foglalkoztatást. Ennek megfelelően a biztosítási időszak általában nagyobb, mint a tényleges munkát.
A jogszabályi keret
- Orosz állampolgárok, akik biztosítottak a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer;
- fogyatékkal élő családtagok a biztosított személyek (nyugdíj elvesztése kenyérkereső);
- Külföldi állampolgárok és hontalan állandó lakhelye Magyarország területén és a feltételeket a magyar jogszabályok helyek biztosítás.
Vannak fajta és biztosítási időszakok esetén:
A számítási eljárást
A szövetségi törvény, a számítást a biztosítási fordul elő a naptári időszak. Az érték a biztosítási könnyű meghatározni a rendelkezésre álló foglalkoztatási nyilvántartást mutatja a foglalkoztatási időszak a hivatalos személy. Szintén ebben az időszakban kell hozzáadni az időszakokban, amikor a polgár egy PI vagy neki dolgozott, volt egy közjegyző, ügyvéd, őr, dolgozott szezonális munka, a katonai szolgálat kapott előnyt munkanélküliek és más törvény által meghatározott esetekben.
Fontos megérteni, hogy a tapasztalat nem lehet jóvá a munkavállaló hiányzások vagy megtalálni a saját költségén nyaralni.
Amikor a véletlen időszakok állampolgár lehet választani a legpreferáltabbak írt egy nyilatkozatot, hogy a FIU (például egyéni vállalkozó lehet alkalmazni párhuzamosan foglalkoztatás).
Abban az esetben, okmányok elvesztése nem a hiba a munkavállaló esetleges megerősítést a munka segítségével bizonyság két vagy több tanú.
A munkafüzet bejegyzéseket fel kell tölteni tiszta, olvashatóan, egyértelműen írták a nevét, vállalatok és szervezetek, csak tegye le az összes dátumot, és a megrendelések száma, a nyomtatást. A névváltozás is meg kell jelennie a fedőlapon a dokumentum (a régi családi név áthúzva és írásbeli új). Ha bármilyen pontatlanságot, a Nyugdíjbiztosítási Alap fog kérni a munkáltatótól további hivatkozás állampolgár.
- év szülői szabadság az első gyermek - 1,8 pont; a második gyermek - 3,6 pont; A harmadik és negyedik gyermeke - 5,4 pont;
- év gondozó nyugdíjasok több mint 80 éves, vagy a fogyatékkal I. csoport - 1,8 pont;
- év katonai szolgálat - 1,8 pont, és mások.
Emlékeztetni kell arra, hogy a kibocsátás ideje az ötödik és az azt követő gyermekgondozási nem szerepel a biztosítási időszak.
Alapján újítások hely jogszabályok foglalkozási nyugdíj összege már kevésbé függ a fejében a szolgáltatás, mind a járulékok összege, mely még ma is alapvető feltétele a kialakulását nyugdíjra.
Nagyobb összegek fontos, hogy a jó fizetés nyugdíj napjainkig, és legalább egy minimális szolgálati időt.
számítási szabályok regisztrációs kórház
Biztosítási tapasztalat nem csak kiszámításához szükséges a jövőbeni nyugdíjak, hanem meghatározza az ellátások összegét, hogy a polgárok a regisztráció betegszabadság.
A nagyon lehetőséget az ilyen előnyök és határozza meg a jelenléte a szükséges munkát, valamint a kifizetés nagysága - közvetlenül függ annak időtartama:
- Ha egy állampolgár hossza 8 év vagy több, ő fizeti a kórházi 100% az átlagos bér;
- jelenlétében idő 5-8 év, egy állampolgár kap 80% -át az átlagbér;
- amelynek teljes hossza legfeljebb 5 éves, a befizetett összeg 60% -a az átlagbér;
- időhöz kevesebb, mint hat hónappal a munkavállaló kapja a juttatást. nem haladja meg a minimálbér havonta (ez vonatkozik az előnyöket a terhesség és szülés).
Meg kell jegyezni, hogy a betegszabadság, támaszkodva szülési szabadságon lévő nő, a szolgálati idő nem kevesebb, mint hat hónap mindig kell fizetni az összeg 100% -át átlagkereset.
Árnyalatok különböző helyzetekben
További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (812) 309-71-83 (Budapest)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (régiók)
Ez gyors és ingyenes!