Betegszabadság és szülési szabadság -, hogyan kell meghatározni, a terhesség alatt, feltéve, hogy a személyi jövedelemadó, amikor

Ez a fajta kórház is lehet nevezni a rendeletben. Ez egy tág fogalom, amely magában foglalja többféle előnnyel jár.

Ez a fizetési regisztrációs korai szakaszában, a fizetési átalányösszeg a gyermek születése után kifizeti a szülési szabadság. Gróf szülési terhesség jogosult csak egy nő. Ellentétben a levelek a gyermekgondozási, amely felhívja bármelyik családtag, aki valójában egy gyerek.

Hozzászólások nő Terhesség esetén

Bejegyzés

Az elején meg kell látogatni a terhességi hogy erősítse meg a terhesség és a regisztráció. Ha a várandós anya lesz a számla akár 12 hétig, ilyen nyilatkozatot az úgynevezett korai.

A kórház ki, ha van egy nő az orvosi szervezet, amely az engedélyt.

Ha a nyilatkozatot a számla után történt határidő kérdését a közlemény azt nem lehet lezárni, korábbi időpontban.

bejelentés kezelése

Amikor egy nő bemegy a kórházba, ő kell arról, hogy értesítse a munkaadót a közelgő szülési szabadság írásával szabad formájú alkalmazás.

Alapján ez az állítás, és a szerint, hogy átadta az elszámolási szervezetét betegszabadság, a munkáltató állít ki annak érdekében, hogy hagyja, és teszi a számítás üdülési hozzájárulást. Is alkalmazni kell, és az ellátások kiszámítása egy nő kell, hat hónapon belül attól az időponttól a végén a szülési szabadság a kórházban hírlevelet.

Hogyan beteg és a szülési szabadság?

Figyelembe vett határértékeken bevételei rubel:

Abban az esetben, ha vannak olyan változások, amelyek befolyásolják a mérete anyaság iránti kérelem újraszámítása a munkavállaló írhat 3 év.

A szokásos esetben

Kizárt időszakok számítása során:

• Az idő, amely alatt a munkavállaló szabadságon volt gyermekgondozási, szülési szabadság vagy betegszabadság;
• időszakok a munkából, ami befolyásolja a biztosítási levonás. Azaz, az időszakokat, amikor a díjak a munkavállaló nem bejelentett és nem fizetett.

A számítás magában foglalja:

• az összeg a nyaralás;
• Díj feltéve hivatalosan;
• diem.

Ellátásokat az összeg 100% hosszától függetlenül a teljes szolgálati idő.

1. A számú elszámolási nap = 365 + 365 = 730 nap.

2. Vegye ki a fizetés 2 év, ami ezután biztosításmatematikai számítások a személyi jövedelemadó nagysága alapján:

3. Ezután kiszámított átlagos napi bevétel és szorozva a napok számát a rendelet a szavazólapon. Ha a kapott összeg kevesebb, mint a maximum, hogy a kapott eredmény. Ha az összeg kevesebb, mint a minimális fordult, vesszük az eredmény alapján SMIC.

Dolog, hogy fontolja meg:

• Ha a település nő szabadságon volt gyermekgondozási vagy más rendelet (akkor is, ha az ünnep tartott egy nap), akkor meg fogja idén helyettesíthető egy másik, előnyösebb a szempontból a végső pénzügyi eredményeit.
• Ha egy nő dolgozik részmunkaidőben munkát, a minimálbér kell újra alapján a munka arány.
• Ha a nő a munkanélküliek, a kinevezési és a juttatások kifizetését, akkor forduljon társadalombiztosítási a lakóhely / regisztráció. Ott is kell, hogy menjen a felszámolás esetén a munkáltató és a lehetetlenségéről foglalkoztatási előnyöket.
• Ha a számítás szerint a munkavállaló végezték megfelelően, és nincs módja annak, hogy megoldja ezt a problémát, a cég fel a kapcsolatot a hatóságokkal az FSS vagy a munkaerő jutalék.
• A diákok személyek kaphatnak ellátások helyén tanulmányaikat.

Ha több, koraszülés

Ha kezdetben konzultáció rendszeres hírlevél időtartamra 140 nap adtak ki, de a kórházban kiderült, hogy a többes terhesség, az orvos is kiterjeszti a kórházban 54 napig.

Ebben az esetben az elszámolási szervezetét tovább kell díszített minden dokumentumot annak érdekében, hogy újraszámolja az anyaságra.

További hírlevelet adnak ki abban az esetben, nehéz szülés, amely a továbbiakban:

1. Ikerszülés.
2. Született, akinek az asszony súlyos formájában preeclampsia.
3. Nemzetségek nagy vérveszteség és a vérszegénység később.
4. Nehéz szülés műtét (császármetszés, laparotomiás stb.)
5. Nemzetségek előfordulása törések különböző típusú és összetettségét.
6. Nemzetségek a előfordulása ezt követő betegségek (szepszis, endometritis, mastitis gennyes).
7. Szülési nőknél a szívbetegség.
8. Szülési nőknél szervi megbetegedések, aktív tuberkulózisban szerzett a terhesség alatt, hepatitis, a cukorbetegség, a HIV-fertőzést.
9. Koraszülés.
10. Szülési eredményeként IVF.

Koraszülés betegszabadság kell kiszámítani általános jellegű.

kitöltésével a dokumentum

Meg kell nagyon figyelmes, hogy a kórház töltés, mivel ez befolyásolja a nyújtott ellátások megfizetését az FSS. Egy része tele van egy orvos, meg kell, hogy térjen vissza a klinikára időben kijavítani a hibákat. Legyen különösen óvatos, hogy ellenőrizze a beteg adatait.

A hibás kitöltése társadalombiztosítási joga van visszautasítani fizetést.

Űrlapot kell kitölteni betűkkel az első sejt. Ne hagyja ki a cellából határokat. Csak gél, folyadék penetráns vagy toll, nem labda, fekete.

Formát két részre oszlik:

• Szakasz, tele orvos egy egészségügyi intézményben.
• § kitöltendő munkahelyi terhes.

Mit kell figyelni:

1. Fogyatékosság Okkód elhelyezni - 05.
2. Ha volt egy korai regisztráció az elfogadott feltételek (legfeljebb 12 hétig.) - put „igen” kullancs a dobozban.
3. Mentesség elvégzett munka a táblázatban a „mivel” és „hogyan” a számot. Meg kell tartalmaznia címe, neve, az orvos és az ő aláírása.
4. Szakasz, amely kitölti a számviteli tisztviselő kell fejezni pontosan és helyesen. Az összeg az összes előnyöket tulajdonítják, hogy a FSS kifizetések nem bonthatók.
5. Jelen kell lennie 3. fordulójáig nyomtatás: 2 - az első rész, 1 - részben a szervezet.

Ki termel?

Számos funkciók:

1. Nyissa meg a kórház nőgyógyász vagy a háziorvos, vagy a nővér.
2. Kiadott egy ideje elfogadott 30 hetes terhesség. Azokban az esetekben, a többes terhesség - 28 hét.
3. Időszakra adnak ki a 140 nap (70 nap + 70 nap a születés előtti szülés utáni). Azokban az esetekben, a többszörös terhesség az időtartam 194 nap (84 nap + 110 nappal a születés előtti szülés utáni).
4. Ha egy nő hordozza ünnep gyermekgondozás, hírlevelet adott ki általános jelleggel.
5. A kórházakban további lapot ha szükséges, akkor lehet kiadni.

Ellentétben a hagyományos kórházi

Ha a terhes nő nem hajlandó, hogy az élet a kórházban, és folytatja a munkát, ő kérheti a lapot, miután a tervezett időpontban.

Az elutasítást úgy kell rögzíteni, mint egy orvos a térképen.

napon jelentés még mindig kezdődik a törvényes határidő.

számviteli szempontok

Az a szervezet érdekeit, és óvatosan nyilvántartást vezet a kórházi papírokat a teljes időt és kap visszatérítést a biztosítási ügyekben.

Hogyan lehet fizetni?

A szervezet köteles a támogatás a teljes összeg tíz időszak napjától a munkavállaló a lehető leghamarabb fizetés fizetés.

A munkavállaló kell a következő dokumentumokat:

• Kórház eredeti lap;
• nyilatkozatot a munkavállaló semmilyen formában kér a szülési szabadság és összegének kiszámítása nyaralás kedvező módon;
• Segítség a bérekre és a kizárt időszakok többi alkalmazási hely esetében ötvözi;
• Segítség más munkaadók, hogy bizonyos ellátásokat nem nevezi vagy fizetett;
• abban az esetben a csere, a nyilatkozatot a változást.