Betegszabadság és szülési szabadság -, hogyan kell kiszámítani, kiszámítja, hogy hány napig a fizetési 2019-ben

Ha egy terhes nő a jogot, hogy a betegszabadság? Hány nap születés előtti és utáni szülési ő jogosult?

Mit kell figyelembe venni a számítás betegszabadság és szülési szabadság, és mikor kerül kifizetésre?

Az alábbi információk segítenek megérteni - amikor támaszkodva kifizetések terhes, hogyan lehet egy az ellátások kiszámításának hogy lehetséges-e kiterjeszteni a listát a fogyatékosság bizonyos esetekben.

Mi a betegszabadság és mikor lehet adni az embernek? Elemezzük a jogi rendelkezések.

alapfogalmak

Az emberek ott az a meghatározás, kórház - ideiglenes rokkantsági ellátások, ami egyfajta kötelező egészségügyi biztosítási kifizetéseket.

Feltéve, hogy a szavazólapon az esetben, ha egy személy nem tudja, hogy feladataikat a munkahelyi miatt átmeneti romlása egészségi állapota, vagy mert az kell törődni a beteg családtaggal.

A szabályozó dokumentumok az „orvosi igazolás”: a hivatalos álláspont a dokumentum, amely által kibocsátott orvosi intézmény vagy polgár egy beteg teljesítő más betegellátás.

betegszabadságon az alapja az ellátások kiszámítása a betegség, valamint a dokumentum, amely megerősíti az érvényes munkahelyi távollétet bizonyos napokon.

Alapellátás esetek

Orvosi igazolást kell kiállítani, hogy a munkavállaló egy egészségügyi intézmény, ha a vállalkozás alkalmazottja nem dolgozhat a következő okok miatt:

• Ez elvesztette a munkaképességét betegség, munkahelyi baleset, terhesség;
• nő ment műtét egy terhességmegszakítás, végzett in vitro megtermékenyítés;
• gondozó személy egy beteg rokont;
• held protézisek az orvos a kórházban;
• az a személy, otthon miatt karantén (itt is lehetnek karantén a gyermek, ami nem 7 éves, amikor részt vesz egy óvoda, valamint más relatív, hogy le van tiltva);
• áthaladáskor utókezelés (miután a kórházakban) a szanatóriumban üdülő létesítmény, amely belül található Magyarország.

Ha orvosi igazolást kell kiállítani a mentős a karantén, akkor eltarthat akár több napig is az a személy szenvedett egy fertőzés, vagy vele kapcsolatba elszigetelten.

Az alkalmazottak a vállalkozások, amelyek kapcsolatban vannak a közétkeztetés, a vízellátás, valamint a gyermekgondozási szakemberek, akik találtak bot, betegszabadságon van ideje alatt a teljes kezelést.

A beteg kap egy személy, aki:

1. Található, a járóbeteg-ellátás. Aztán tart 10 napig.
2. Gyógykezelik. De a döntés az orvos ezt a lapot is tart, ha jó oka van.
3. Amikor beteg kezelésére a tartózkodása idejére az egészségügyi intézményben.
4. Felkeresi a fogorvos.
5. Odamegy egy magánklinikán.
6. Gyermeket nevelő vagy cselekvőképtelen családtag.

Nem kéne betegszabadság a következő esetekben:

1. Nem a betegség tünetei talált.
2. Aki alkalmazott egészségügyi létesítmény, átmegy medosvidetelstvovanie kezelt vagy megvizsgálni az irányt a katonai biztos.
3. Man letartóztatták.
4. A folyosón az időszakos orvosi vizsgálat is a központban a foglalkozási patológia.
5. A személy egy krónikus betegség, amely nem az akut stádiumban ellenőrzik, látogatások a klinikára eljárások.

Kitöltésekor lemez lehet szakértő, aki rendelkezik a megfelelő jogokkal. Nincs ilyen hatóság:

• Az alkalmazottak mentő;
• képviselői donor központok;
• az egyének, akik a recepción;

törvényes okokból

Mi árnyalatok kell figyelembe venni a számítás során a kórházi szülészeti? Először azt kell kideríteni, hogy ki, mikor és mennyi ideig kapja a dokumentum jövőbeli anyák, valamint, ha a záró lapot.

Akár fizetett betegszabadság idején gyermekgondozási szabadság, lásd a cikk: a beteg gyermek ellátás.

Kap egy lapot a fogyatékosság egy nő van egy szülész-nőgyógyász a terhesgondozóval, amelyben bejegyezték. Betegállományban a munkavállaló jogosult 30 hetes terhesség.

Hány nap van megadva?

Ideiglenes betegszabadság terhes kiadott időtartama a következő:

Születés előtti és szülés utáni kórházi terhesség alatt és a szülést, ami történhet, komplikációk nélkül (70 nappal az átadás előtt és 70 után -)

Ha vannak komplikációk

Terhes kapott, hogy hordozza és szállítja a két vagy több gyermek (84 nappal az átadás előtt, 110 - után)

Hogy igaza van?

Azokban az esetekben, amikor egy nő nem vonatkozik betegszabadság időben, ez a tény tükröződik a orvosi feljegyzések. Ehhez a nő írt egy nyilatkozatot.

Ha egy terhes nő a címzett vajúdás, a kifejezés betegszabadságon ugyanaz lesz, mint egy normál helyzetben. Nem számít, hogy hány nap van hátra a becsült szállítás időpontját.

Annak megállapítására, a méret a kórházban, akkor ragaszkodni a régi és az új rend a kifizetéseket. Nézzük a lényege minden és hogyan kell kiszámítani az összeg az előny.

Az első változat (régi):

• A létesítmény az elszámolási időszak (év előtt a pillanatot, amikor egy nő megy be a kórházba a terhesség) ugyanabban a munkavégzés helye.
• Az elszámolási időszakot kell zárni:

1. Vakáció.
2. A nap, amikor a munkavállaló maradt a kórházban.
3. Néhány napig, amelyek nem tartoznak a biztosítási díjak.

• meghatározza az átlagkereset, ami kell fordítani a biztosítási összeg az év során. Profit más foglalkoztatási helyre, hogy vegye figyelembe nem szükséges.
• kiszámítja az átlagos fizetés a nap: az az összeg az éves eredmény osztva a napok száma a számlázási időszak.

A második változat a számítás:

• A számítás figyelembe veszi az elmúlt két naptári évben megelőző napon, amikor egy nő megy szülési szabadságra.
• száma elszámolási napon - 730. Vagyis nem nap nem zárható ki annak meghatározására az ellátás összege.
• Ez határozza meg az összes profit az elszámolási időszakban, amelyre a biztosítási díjak.
• képletet használjuk:

Ha egy nő az elmúlt két évben dolgozott több vállalat, akkor be kell nyújtania egy igazolást a jövedelem minden munkáltató.

Előfordul, hogy a nő, hogy a szülési szabadság, a szülést, hogy a második gyermeke. Ebben az esetben a kórház fogják kiszámítani a számított időszak és a fizetést kapott, mielőtt az első gyermek születése.

A további számítások kerül sor az általános szabályok szerint:

Ha a normális terhességi

Ennek része a 27 000-228 000 rubelt és fél

543.000 havonta

Az összeg ellátás összege 100 százalékos átlagkereset havonta. A kifizetéseket figyelembe véve a biztosítási cég alkalmazottja.

betegszabadság és szülési szabadság fogadhat és az anya az örökbefogadott gyermek. De vannak bizonyos korlátai.

Egy ilyen dokumentum kibocsátására csak azok a szülők, akik elfogadták a baba 3 hónap alatt. Juttatás ilyen nők kerül felszámolásra közös alapon.

Ebben az esetben a kibocsátástól számított a kórház - a nap, amikor a munkavállaló a munkavégzés alól felmentett. Ez a nap meg kell egyeznie a dátum, amikor a bírósági határozatokat elfogadását.

A kórházi kezelés lap - 70 nap után a baba megszületik (110 nap - abban az esetben, elfogadása több mint két gyerek).

Artwork anyasági fizetés

Hogyan kell fizetni a betegszabadság és szülési szabadság? A munkáltató köteles felhalmozni előnyöket terhes követő 10 napon belül a nő írt egy nyilatkozatot.

Alapok át kell tenni a következő napon, miután díjakat. A cég, ahol a munkavállaló dolgozik, meg kell jegyezni, hogy az ilyen kifizetések nem lesz mentes a jövedelemadó alól a természetes személy.

Amikor összegének kiszámításakor a havi átlagkereset személy akkor kell figyelembe venni, és az összeg után kell megfizetni a regionális képviselet a FSS.

Amikor összegének kiszámításakor a korrekciós tényezőt ami jár térbeli környezetben Magyarországon kell tekinteni. Rangidősség lesznek további kamathalmozódásból.

Minden esetben, az előny, a szülési szabadság lehet kezelni hat hónapon belül a szülés után ér véget (2. rész Az Art. 12. A törvény № 255-FZ).

Ha ilyen feltételek hiányoznak, a haszon nem kell kifizetni. Ez nem vonatkozik azokra az esetekre, amikor egy nő nem kért fizetési érvényes okok (3. rész Az Art. 12. az ugyanezen rendelet).

• Vészhelyzetben elháríthatatlan körülmények (természeti katasztrófák, tűzvész, stb ...);
• az esetekben, amikor a biztosított személy hosszú ideig képtelen volt dolgozni betegség miatt, sérülés, ha a kezelés időtartama legfeljebb hat hónap;
• megjelenés elmulasztása miatt a lépés, hogy egy állandó lakóhely másik régióban, vagy ha megváltoztatja a tartózkodási helye;
• egészségügyi problémák, vagy halálra egy családtag;
• Más tényezők, amelyek ismeri el érvényesnek bíróságok választottbírósági.

Érintett összeg átkerül a várandósság, a társaságok, amelyekben a nő dolgozik. Alapítvány képviselője úgy dönt, hogy ellensúlyozza a költségek ellátások kifizetésére, ha:

• alapja a bekerülési munkák dokumentumok feldolgozása vagy hibákat megsértése kiadott általános szabályokat;
• juttatás rendelt megsértése a vonatkozó törvényi Magyarország társadalombiztosítási;
• nincsenek dokumentumok, amelyek megerősítik a költségeket (orvosi igazolás, igazolás a fizetést az előző munkahelyén a munkavállaló, születési anyakönyvi kivonat).

Tekintsük a példa az egyik a vizsgálatok során. Regionális FSS kimondja, hogy a cég kiadott egy munkát terhes szándékosan kártérítéshez előnyök:

Azaz, az oka, hogy egy nő tekinthető biztosítottnak, nem volt. A választottbíróság megállapította, hogy az FSS nem ésszerű megoldás.

Érvek - mivel a szerződés megkötését személy részesül ellátásban (1. rész 61. cikke az LC).

Továbbá, h. 3 evőkanál. 64. Az Mt. kimondja, hogy tilos megtagadni elkészítése munkaszerződés, ha a terhes nő levonni. Ez azt jelenti, hogy a cég tette a fizetési szülészeten indokolt.

Tekintsük egy másik helyzetben. A nő állást kapott előtti napon kell menni a betegszabadság és szülési szabadságra.

FSS képviselője nem volt hajlandó visszafizetni a pénzt fizetett ellátások. Mivel az ilyen érvek:

1. Munkaszerződést egy terhes állt szándékosan.
2. Nincs gazdasági szükségszerűség, hogy elfogadja egy további munkavállaló.
3. A munkavállaló nem indul a kötelezettségeit a munkaszerződést.

A bíróság megállapította, hogy a munkaviszony fordul elő az ilyen készítmények dokumentáció:

Érdemes megjegyezni - noha díj és végezzük 10 napon belül, a fizetési késhet. Jellemzően az eszközöket a dolgozók számára a számla időszakban fizetés a vállalkozás.

Hogyan kiterjesztése?

Tekintsük a hatás időtartamának szülési a komplikációk megjelent a terhesség alatt és a szülés.

Orvos kórház szülészeti is tart. Például:

Ha az az ikrek születése vált ismertté csak a születéskor

Egy nő jogosult további 40 nappal

Ha a születés megtörtént szövődményekkel

Fiatal anya meghosszabbíthatja a betegszabadság 16 napon

koraszülés

28-30 hét betegszabadság fogják terjeszteni 156 napra

Ha a vajúdás volt koraszülött (22-30 hét), egy fiatal anya csak kap a szülés utáni kórházba. Időtartam lap fogyatékosság lehet 156 nap szövődményeként koraszülés is.

Hosszabbítsa meg a kórház jogosult prenatális szakember, amely már kiadott egy dokumentumot, vagy egy orvos a kórházban, ahol szült.

Okai a kórházban bővült:

1. Terhesség többszöröse.
2. A terhesség alatt és a szülés volt preeclampsia.
3. Születések volt a műtét.
4. Születéskor nő elvesztette a sok vér, ami vérszegénység volt;
5. A nő súlyos törések a méh és a gát, vagy a szülés utáni betegség.
6. A nő története súlyos betegség a belső szervek, azt szívproblémák, erek.
7. A nő szült IVF után.
8. Vajúdó van aktív tuberkulózis, hepatitisz (nyert a terhesség alatt), a diabétesz, HIV-fertőzött.
9. A születés előtti.

Mindig van egy sor kérdést, a választ, amely csak meg kell tudni. Mi nők azt kérdezik a fórumokon?

Kérelem benyújtása betegszabadság

Bár a jogszabályok, és megállapította, a nők azon jogát, hogy a kórház egyes szakaszában a terhesség, csak nem jönnek dolgozni egy nap, ő nem tud.

Meg kell értesítenie a munkáltatóját indulás szülési szabadságra. Ehhez táplálják a számviteli szervezet említett jegyzékét fogyatékosság várható szállítási időpontjáról.

Egy ilyen eszköz lenne az alapja kibocsátása érdekében, hogy távozzon. De a sorrend is meg lehet tenni csak a kérelem kézhezvételétől számított a munkavállaló vakáció, ami azt jelenti, hogy a terhes írást (de nem szükségszerűen) a megfelelő alkalmazást.

A munkaadók, ilyen nyilatkozat lenne megnyugtató extra probléma a számítások a kórház, amint azt világosan fel kell tüntetni a dátumot a legtöbb munkás. És abban az esetben, ha a kórház meghosszabbodik, ilyen nyilatkozatot annál is inkább szükséges.

Alapítva forma nem, így az állítás önkényesen. Nem tudod, hogyan kell írni? Meg lehet irányítani a következő példát:

Kaphatok IVF?

Betegszabadság és egy nő kaphat az IVF alatt. Ahhoz, hogy ilyen okiratot joga, hogy engedélyt intézmény.

Ha az engedély nem egy egészségügyi intézmény, a bizonyítvány alapján a szakember az intézmény, betegállomány nyerhető a klinikán a közösségben.

A kórház kiadott kezelés teljes időtartama alatt:

• az időszak az ovuláció-indukció;
• tüsző szúrás;
• idején leszállás az embrió és a vért hCG.

De tart a kórház nem haladhatja meg a 21 napot. Húzott lap fogyatékosság szakember, aki elvégzi az eljárást, és a fő központja orvos.

Ezen kívül a nők képesek megnyitni egy lapon egy egészségügyi létesítmény, amelyben a szolgáltatások igénybevételének közel a klinikára az orvos, és kap egy új dokumentumot.

Az eredményszemléletű többes terhességek

Szülészeti Szövetség tett javaslatot, hogy vezessenek be egy szelíd kilépési rend rendelet nő, aki megszületik két vagy több gyermek.

Végtére is, a többes terhesség növeli a koraszülés. Egy ilyen szövődmény a terhesség tartják, ezért a beteg-lista terjeszteni 194 nap, ebből 84 - adott szülés előtt, 110 - után.

Milyen méretű a létminimum a gyerekek megtanulják a cikkből: a létminimum egy gyermek számára.

Mit tartalmaz az összeg létminimum, kattintson ide.

Kiadása orvosi igazolás a fogyatékosság nem az orvos által végzett 30 hetes terhesség, és a 28. Ha egy nő tartására a kórházban, a kórház kerül kiadásra a tartózkodás időtartama az egészségügyi intézményben.

Díszített ez a vallomása a kezelőorvos kell fizetni teljes egészében. A támogatási összeg nagyságát nem befolyásolja a tapasztalat, de csak az átlagos havi jövedelem.

De azokban az esetekben, amikor a többes terhesség volt kimutatható csak a születéskor, a napok száma többi nő. Támaszkodik további 54 napig.

Betegszabadság és szülési szabadság - a jogot minden nő, amelyet senki sem vehet el.

De ahhoz, hogy mi az oka, hogy a teljes, úgy az összes árnyalatokat leírt, és kövesse az előírásokat a vitás kérdések.