Becslés utazó példák

Meg kell kezdeni azzal a ténnyel, hogy a munkavállaló utazás magában megmentette fizetés és a munkahelyen. Ugyanakkor a tartózkodás ideje alatt egy üzleti út a munkavállaló vállalja fizetési átlagkereset, valamint a visszafizetés felmerülő összes költséget része egy üzleti út (Art. 167. LC RF).

Visszatérve egy utat a munkavállaló három napon belül be kell nyújtania a számviteli osztály:

• Nyugták, csekkek és más fizetési dokumentumok megerősítik pénzbeli költségek;
• Költségelszámolást.

Hogyan számoljuk ki az átlagkereset utazás?

Kiszámítása átlagkereset az utazási

Annak érdekében, hogy meghatározzák a mérete az átlagos bér kiszámításához napidíj alkalmazott köteles (Resolution №922 a kormány):

Ha az átlagkereset alatt volt a minimálbér, értékének kiszámításakor az utazási kifizetések a minimális bér a gazdaságban.

Ha 12 hónapon belül tekinthető alkalmazottja kapott fizetést, nem pénzben, azt is figyelembe kell venni a számítás az átlagkereset (készpénzzé alakíthatók egyenértékű a fizetés időpontja).

Kiszámítása az utazási kifizetések összpontosít a tényleges bér munkavállaló munkaidő vagy elvégzett munka az elmúlt 12 hónapban (Art. 139. LC RF)

1. Határozzuk meg a napok számát számítja átlagkereset (A)

Kezdetben kell számítani a teljes munkanapok számát 12 hónapon keresztül (kivéve hétvégén és ünnepnapokon). kizárja időszakok (P.15 PP №922.) Az összesen:

A számítást kell vezérelnie a jelenléti ív.

1. Állítsa be az aggregált összege a számlázási időszak (B)

1. Számítsa ki az átlagos napi jövedelem (CLE)

Ezt meg lehet tenni az alábbiak szerint: a teljes jövedelem, a munkavállalói 12 hónapig (A) osztva a tényleges munkával töltött napok számával (B).

Ha a munkavállaló a munkáját végzi a több műszakban vagy részmunkaidőben, akkor nem kell kiszámítani a napi és órabér.

1. Számítsa ki az átlagos fizetés (fizetés időszaka egy üzleti út)

Méretének meghatározására a kifizetések a munkavállaló tartózkodása alatt üzleti úton elég könnyű: meg kell szorozni a CLE a napok számát üzleti út.

A számítás az átlagkereset Fontos megjegyezni, a magyar munkajogi követelmények tekintetében a munkavégzés feladatait a hétvégén (ők fizetik, hogy megduplázza a méretét).

Hogyan számoljuk ki a napidíj?

Így DSA szakember számára jól időszakban (a határozat №749 kormány):

• Legyen az utat, beleértve a késés és a kényszerített leállítás;
• Végezze munkahelyi feladatok és a tartózkodási bekezdésben kirendelés.

Napi nem tartozik a személyi jövedelemadó minimális méretük, amely előírja a jogi szabályozás, nevezetesen:

• 700 rubelt - egy üzleti út Magyarországon
• 2500 rubelt - abban az esetben, külföldi utazás.

Minden biztosított a munkavállaló meghaladja a források összege felhalmozott jövedelemadó.

Ahhoz, hogy a könyvelők nem nehézségeik vannak mindennapi számít ajánlott regisztrálni a külön anyagi segítséget.

Számítási példa az utazási

Mitrofanov VM Ő dolgozik a cégnél, mint vezető lépcsőzetesen eltolódásokat (2 x 2). A munkanap 12 óra. Órabér mértéke 180 rubel.

A munkaórák száma per út: 8 óra * 10 nap = 80 óra (beleértve a 16 óra (hétvégén) fizetik a kétszeres sebességgel).

Diem a következők: ((80-16) * 220,65) + ((16 * 220,65) * 2) = 14 563 + 7061 = 21624

Hogyan számoljuk ki a útiköltség?

A szerkezet a tömegközlekedési költségek közé tartoznak:

• Kapcsolódó költségek nyilvántartása utazás;
• Fizessen jegyek;
• További költségek (például költség len vonatok, repülőgépek és hatalmat mások.).

Másfelől, a munkavállaló nyújt be a számviteli osztály jegyek, beszállókártyákkal, nyugták, csekkek, identitás mind a három pontot költség.

Ha kiderül, hogy a jegy tiszt elveszett egy utazási cég, akkor küldjön egy kérés egy ismétlődő információkat az utas, repülés, az utazási időt.

Taxik is fel lehet használni, mint járművek keretében hivatalos látogatást. Azonban ebben az esetben a helyi szabályozási aktus kell írni Ennek oka választás (késői indulás, nincs más lehetőség, a sürgősségi indulás et al.).

Melyek a dokumentumokat ebben az esetben lesz képes megerősíteni a díjakat? Ellenőrizze CCP átvételi elismervény formájában szigorú elszámoltathatósági a kötelező adatok.

1. Akár személyes szolgáltatást szállítás

Ebben az esetben a munkavállaló kötelezően feljegyzés, amely tükrözi:

• A tartózkodás időtartama egy üzleti útra;
• Beszerzésére fordított üzemanyag eszközökkel.

Mivel az igazoló dokumentumokat költségek ebben a helyzetben, az ellenőrzések végrehajtása vásárolni üzemanyagot, fuvarlevelek stb útvonalakon.

Hozzá kell tenni, hogy a készítmény az utazási költségeik is szerepelnek konzuli díjakat, a használata díjköteles utak, vízum, stb

Bérlésének költsége helyiségek - ezek tették ki az?

Ha egy alkalmazott elhagyja az üzleti úton néhány napig, a munkáltató köteles fedezni a megélhetési költségek egy üzleti út, Magyarországon és külföldön egyaránt.

Ha kirendelt szakértő vesz egy szobát egy szállodában, akkor:

• költségek közé nem csak a tényleges költségek egy bérelt szobában, vagy egy szálloda, hanem fizet kiegészítő szolgáltatások - internet, mosoda, stb.;
• nem visszaváltható a cég bár költségek, étterem, szauna, edzőterem, uszoda, stb

Annak igazolására, a költség alkalmazottja, a számviteli osztály ellenőrzések és bevételek a központi szerződő felek szigorú jelentési formák (részletek).

Ha a munkavállaló bérelt egy saját lakás, a visszaigazolást a költség lesz a bérleti szerződést, és a vételár megfizetése közüzemi szolgáltatások.

Mit tartalmaz az egyéb utazási költségek?

Ennek része az utazási költségek szerepelnek, és más utazási költségeket. A fő feltétele a fedezet - előzetes megállapodást a munkáltatóval. Mit tartalmaz az e cikk ára?

• Kiállítás és Vásár;
• Az akvizíció a mintákat a termékek és anyagok;
• Részvétel konferenciák és szemináriumok (részvételi díj), és mások.

Akár utazik figyelembe a számítás értékesítés?

Másrészt, az átlagos napi jövedelem, amelynek kiszámítása összegének meghatározásakor a nyaralás valóban osztva a munkanapok számát. Azonban a tartózkodás ideje alatt egy üzleti út a munkavállaló továbbra is a feladataik ellátásához. Hogyan lehet megtalálni a kiutat ebből a dilemma?