Az Ön visszajelzése a személyzet, a munkáltató

Előnyök: Az egyetlen jó dolog, véleményem szerint időszerű, bár egy kis fizetést.

Mi lehetne javítani: A hátránya a tiéd felett sok ott dolgozott kevesebb, mint egy hónap tört pénztáros eladó, a cég egyszerűen borzasztó, a bérek nem elegendőek, hogy ezt a munkát minden egyes óra munka 100R. Védelem a Store nem áll rendelkezésre, a kamera (hajtások szörnyű minőségű), 3 havonta egy hatalmas leltár nedozdachami (mivel a cég láthatóan nem érdekli a termékek biztonságosságát) későbbi perek a sotrudnikov.Uzhasnoe munka!

A pozíció nincs kitöltve

Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten

Előnyök: 30% kedvezmény a társaság ruházat PO időben, nem több profi

Mi lehetne javítani: szabálytalan munkarend. ideje a munkából soha nem megy el (egy óra és fél eltávolítja a teremben, ezzel jelentések stb), a hivatal nem könyörögni, meg kellett vásárolni a legszükségesebb a pénzüket, a számítógép csak a pénztárnál, amikor semmilyen jelentést vagy fotó SAC feladható vásárlók bámult nincs kamera, nincs védelem illeszkedő követni irreális, mert jelenlétében 2 uh, egy személy a váltás nehéz megtenni, sőt még három túl van, mert végtelen újraértékelés lemérjük az áru, fényképes beszámoló, amely támogatja valamit az ügyfél nem lehetséges, mert sürgősen meg kell veszíteni képek, vagy szakadás próbál távolodni a vevő és futott, mint. Ebben a teremben a fotikom. Srácok, tényleg azt hiszed, hogy a fotó-boost értékesítés. ez a hozzáállás, csak veszíteni az ügyfelek. Az üzletben nincs elemi étkezőhelyiségeknek (eszik, amit akar, hideget eszik), és a butikok nem mernek menni sehova. A személyzet képzése teljesen hiányzik, minden elindult nasamotek, egyikük sem nem tud egy normális választ a kérdésre, hivatkoznak egymásra felváltva, az ott vendéglátó személyzet, akik nem ismerik a kulturális és üzleti kommunikáció. És a pereotsenki..snizhat minden héten az ár 5 cent, ez csak műrepülő tevékenységek szervezésében, hogy növeljék az értékesítés, akkor jobb termékek jobb minőségű, nem, és nem kell újra értékelése ezeket a hülye, amikor jött egy jó termék, bontott teljes áron egy nap leforgása alatt! A cég teljes mértékben hiányzik a kohézió és a csapatszellem. Hogyan lehet, hogy egy bolond a vásárlók mondani semmit. Mielőtt csatlakozott a cég, nem értettem, miért tárolja a gonosz ilyen barátságtalan értékesítők most minden a helyére került. Én soha nem írtam véleménye a társaságok, amelyekben a munka, mert a vállalatok voltak civilizált, és ez egyszerűen nem lehetséges, hogy maradjon csendben. Ha azt szeretnénk, hogy az önmegvalósítás, hogy alkalmazza a készségek és ismeretek dolgozni a cég, amely tiszteletben tartja az ügyfelek és alkalmazottak, ez a munka nem az Ön számára! Lesz minden nap, hogy húzza ki a dobozt, befut egy habzik a teremben, hogy küldjön az ügyfelek el, hogy a munka nélkül egy normális vacsora, vásárlás fogyóeszközök arány, fizetni a veszteség több mint egy tisztességes összeget, és akkor fogják vádolni a csalás.

Sales

Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Pushkino

Előnyök: Előnye Nem, én nem tanácsolom minden esetben

Mi lehetne javítani: Nincs védelem, kamerák, minden hiány során a leltár levonjuk a fizetést eladók, abban az esetben nagy hiány meghívja kerület, perelni a saját alkalmazottak.
Steal nem eladók, és a „vásárlók” a boltban, folyamatosan találni mágnesek, gyakran fogott emberek a lopások.
Kiderült továbbá, hogy elvégezhessék a közvetlen feladatok értékesítési asszisztens van, továbbá egy biztonsági őr, különben nem kerül levonásra az RFP.
Röviden, a cég törölte a lábukat az alkalmazottak.

Senior kereskedő pénztáros

Dolgoztam 3-5 éves, Budapest

Előnyök: Az egyik előnye csak a kétségbeesett, kénytelen különböző okokból dolgozni ebben a cég egy összetartó csapat.

Mi lehetne jobb: Javítani minden igényt! Először is a cég meg kell állítani, hogy bepereli a tisztek és kivonni őket, mint azok elérték (a cég nem tesz semmit, hogy megőrizze az árut, minden vállán nyugszik nem elég személyzet, szörnyű a kamera minősége és eltávolítani csak a pénztáros), hogy növelje a személyzet, úgy, hogy legalább hogyan volt lehetséges, hogy felügyelje az ellenőrző helyiség és a lopás. Ezek a két fő hátránya, ami az alkalmazottak nem marad a cég.

Dolgozott a cég 1-2 éven Budapest

Előnyök: Előnye sem.

Mi lehetne javítani: Srácok, jó sovet- lehoz a vállalat, és nem hozott ide. A legtöbb zadrotnaya társaság, amelyben dolgoztam. A felvételek az örök probléma, ha a személyzet polnyy- csökkentése órán trebuyut- minden igényelnek fut, és az értelemben, hogy nem. Fizet egy fillért sem, az irodában ül egyedül. van eladó egyáltalán nem értik, mert trebuyut- kapets. a bíróságokon felakasztották egy munkaerőhiányt az egész boltban. A fluktuáció kolossalnaya- vezetés nem foglalkozott vele.

Senior pénztáros

Dolgozott a cég kevesebb mint egy év Budapesten

Előnyök: stabil fizetést ebben nyugalmi néhány mínuszok

Mi lehetne javítani: Sue alkalmazottak leltár után, hamarosan lesz senki, hogy a munka ütemben a cég ásni a saját sírját!