Az Mt. 153. cikke

Dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti nap fizetett legalább duplája:

pieceworkers - legalább kétszeres darab-arányok;

alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;

alkalmazottak részesülő fizetés (alapbér), - az összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon belül tették havi norma munkaidő, és annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munkát végezte feletti havi norma munkaidő.

Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.

A kifizetés magasabb az összes dolgozó számára a ténylegesen ledolgozott órák hétvégére vagy munkaszüneti nap. Ha a hétvégén vagy munkaszüneti napon esik a munkanap (shift) nagyobb arányban fizetett ténylegesen ledolgozott hétvégére vagy munkaszüneti nap (0-24 óráig).

A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem tartozik a fizetés.