Által szolgáltatott információk fejvadászok
INFORMÁCIÓK feltéve Kadrovik
Szervezetek kötelesek biztosítani a különböző szervekben, vagy hogy információt alkalmazottak, különösen a létszám és bér tevékenységek, üresedés, személyre szabott számla. És a hiba az ilyen kötelezettségek vezethet a munkáltató közigazgatási felelősség. Mivel az összes információt a munkavállalók, mint általában, tárolja a személyzeti osztály, sok a jelentések összeállítása és elküldte a fejvadászok. Arról, hogy milyen szervek milyen időben és milyen információ kerül a HR alkalmazottak, a jelen cikkben tárgyalt.
Adatok katonai rendszámmal
Mindenesetre a hatalom, hogy végezzen a katonai nyilvántartásba továbbított érdekében a fej, amelyet össze kell hangolni a katonai komisszár az önkormányzat vagy a helyi kormányzati szerv, az elsődleges katonai rendszámmal (22. o. Módszertani tanácsadások lebonyolítása katonai számviteli szervezetek által jóváhagyott fegyveres erők vezérkari Hungary (a továbbiakban: - ajánlás)).
Melyek a kezelési feladatainak katonai számla adódnak a munkavállaló felelős érte? Először is, természetesen, ellenőrizze a katonai szolgálatot jön dolgozni -, hogy van-e útlevél bélyegző ez, van, eredeti-e a katonai nyilvántartási okmányok (állampolgári identitás, hogy hívják fel a katonai szolgálat - az újoncok, a katonai jegy (ideiglenes kiadott engedély cseréje személyi igazolvány) - a katonai szolgálat), a mozgósítás megbízások (a tartalék erők jelenlétében katonai kártya jelek átvételének mobilizálására rendeletek), számlálók személyi számok a fegyveres Erők Magyarország (jelenlétében katonai kártya jelek szolgálat működése).
Ennek alapján a bejegyzéseket a dokumentumokat a katonai számla bejegyzések történnek a személyes kártyák alkalmazottak formájában T-2 c. 2. „A katonai nyilvántartás” és kifejti, hogy a feladatokat a katonai nyilvántartásba vétel, mozgósítás és mozgósítás előkészítése. Adatok katonai rendszámmal szereplő személyi igazolvány, legalább évente egyszer egyeztetni kell az információs dokumentumokban szereplő polgárok sorkatonai szolgálat.
Amellett, hogy ezeket a feladatokat a munkavállaló felelős magatartás a katonai nyilvántartásba vétel szükséges, hogy tájékoztatást nyújtson a megfelelő katonai Commissariat, és ha ez nem, akkor a helyi hatóság. . Rendelkezései szerint a 32. bekezdés az információ:
- a polgárok toborzott. határidőt - két héttel az elfogadása;
- elbocsátott a munkából. határidőt - két héttel az elbocsátás;
- A módosítások a családi állapot, az oktatás, a szerkezeti megosztottság a szervezet helyzetét, a lakóhely vagy tartózkodási hely, az egészségügyi dolgozók katonai feljegyzések. A felmondási idő - két hét;
- A munkások katonai feljegyzések, valamint nem került sor, de regisztrálni kell a katonai szolgálat, - kérésére katonai biztosok, illetve a helyi hatóságok. Határidő - két hét;
Ezen túlmenően, a felelős tisztviselő köteles tájékoztatni a katonai Commissariat dokumentumok megtalálhatók a katonai figyelembe az alkalmazottak nem specifikált javítások, pontatlanságok és a hamisítás, hiányos lapok számát, valamint azokat az eseteket hanyagság a vám a katonai regisztrációs felületet.
Figyeljen! Report formák, listák, értesítéseket és egyéb dokumentumokat nyújtott be a katonai sorozás irodák felsorolása a mellékletben ajánlást.
Amikor megkapta a katonai regisztrációs dokumentumokat a polgároktól végző munkavállalók katonai regisztrációs szervezetek, magánszemélyek elismervényt kap a mellékletben előírt formában 14 Az ajánlások (n. 30 ajánlásai).
Információk az állami foglalkoztatási szolgálat
1. Információ alkalmazása tekintetében a munkáltató fizetésképtelensége (csőd).
2. Az információs elvégzéséhez szükséges tevékenységek előmozdítására irányuló rehabilitációs és foglalkoztatási fogyatékkal élő személyek - a rendelkezésre álló munkahelyek és a megüresedett létrehozott vagy elkülönített fogyatékosok foglalkoztatása összhangban megállapított kvótát a fogyatékosok foglalkoztatása, beleértve a helyi rendeletek, információt tartalmazó adatokat munkaállomások, teljesítve a kvóta fogyatékosok foglalkoztatása.
Ezt az információt küldi havonta, és egy bizonyos formában. Form, amely elérhető a megüresedett információt jóváhagyták, mint általában, rendeleti vagy szervezetek által létrehozott munkaközvetítők. Információt lehet küldeni postán, futárral, e-mailben vagy faxon, feltéve átvétel.
Amikor felveszi a polgár, a foglalkoztatási szolgálatok, a munkáltató öt napon belül vissza abba az irányba, a foglalkoztatási szolgálat, jelezve az elfogadás napját a polgárok dolgozni. Elutasítás esetén alkalmazni a polgár a munkáltató a foglalkoztatási szolgálat felé jel az alján a részvétel a polgárok és mert a munka megtagadása és vissza irányban a polgárok.
Információkat. Failure munkáltató által kötelezettséget hoz létre vagy készítsen munkahely fogyatékos személyek számára megfelelően megállapított kvótát a fogyatékosok foglalkoztatása, valamint a munkáltató általi megtagadása felvenni a fogyatékos emberek a kvóta jár kiszabása a tisztviselők a közigazgatási szankció a bírság 5000 és 10000 dörzsölje. (Art. 5.42 Az igazgatási kódex).
Ezen kívül szerint para. 5. szabályzat munkáltatók legkésőbb két hónap szükséges a jelentést a munkaügyi hivatalok információt a közelgő megjelenése minden egyes munkavállaló formájában 2. mellékletének megfelelően.
Információkat. Megszűnésekor a munkaszerződés a munkáltató kérésére a munkavállaló köteles kiadni neki egy igazolást havi átlagkereset megadására, hogy a foglalkoztatási szolgálat a munkanélküli ellátások kiszámításánál és ösztöndíjak lakosságnak fizetendő időszakban a képzési, átképzési és továbbképzési irányába foglalkoztatási szolgáltatásokat.
4. Tájékoztatás a bevezetése a szervezet egy részének a munkanap (változás), és (vagy) nem teljes munkahét, valamint a felfüggesztés a termelés. Ez az információ a munkáltató köteles biztosítani, írásban a foglalkoztatási szolgálat három munkanapon belül határozatot követően az ezzel kapcsolatos tevékenységeket.
Felhívjuk figyelmét, hogy a bejelentés benyújtásának formáját be lehet állítani a regionális munkaügyi központok (amely a közepén kell előre meghatározott). Ellenkező esetben a munkáltató fejleszti saját.
Jelentés az statisztikai hivatalok
Minden a munkaadók is megállapítja a feljelentési kötelezettséget a munka a területi szervei a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat. A fő formája a pénzügyi kimutatások a következők:
<1> „A jóváhagyása statisztikai eszközök, a szervezet szövetségi statisztikai ellenőrzési számát, kifejezéseket és a munkavállalói jövedelem, oktatási tevékenységet.”
A szervezet, az alkalmazottak átlagos száma meghaladja a 15, beleértve a részmunkaidőben dolgozó és a szerződés polgári jog, tájékoztatást ad ebben a formában legkésőbb a 15. napon a következő beszámolási időszakban a szervezet, az alkalmazottak átlagos száma nem haladja meg a 15, beleértve a részmunkaidőben dolgozó szerződések és a polgári jog - negyedévente, legkésőbb a 15. napon a következő beszámolási időszakban.
Megjegyzés. Ha van egy jogi személy külön részlegek alkotják a P-4 kitölteni minden, és a jogi személy anélkül, hogy ezeket külön részlegek.
Jogi személyek esetében az átlagos foglalkoztatottak száma nem haladja meg a 15, a nem kormányzati szervezetek, a nyár, kertészeti, garázs, lakásszövetkezetek, és így tovább. P. Az irányt a területi szerve a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat a téma Magyarországon is telepíthető éves periodicitás az információ Forma 1-T.
Felszámolás esetén a jogi személy információt időszakra vonatkozóan a jogi személy befejezése előtt a felszámolásra, hogy az volt, hogy az egységes állami nyilvántartás jogi személyek (8. o. Art. 63. a Polgári Törvénykönyv).
Amikor kitölti az űrlapot P-4 meg kell határoznia az alkalmazottak átlagos száma a szervezet, amely a következőket tartalmazza:
- alkalmazottak átlagos száma;
- az átlagos külső része;
- alkalmazottak átlagos száma munkát végző szerződések alapján a polgári jog.
Nem fogjuk vizsgálni a sorrendben számítás azt mutatja az utasításokat, és csak annyit, hogy nem kell összekeverni az átlagos száma (ami alapján számított létszám) és az átlagos számát. Ugyanakkor, az alkalmazottak átlagos száma számítjuk nemcsak az információ továbbítása a hatóságok Rosstat. Tehát ez a mutató befolyásolja az a jelentéstétel az adóhatóság köteles meghatározni az adózó jogait bizonyos előnyöket. Ezen túlmenően, a számítás a foglalkoztatottak átlagos létszáma megállapításához szükséges kvótákat a fogyatékosok foglalkoztatása, töltő kalkulációs lap jelentési kötelezettsége az FSS és jelentést biztosítási díjak, önként fizeti a SIF.
Összefoglalva, mert nem adtak információt a határidőn belül a törvény által meghatározott, az igazgató vagy a hivatalnokok, szervezetek hozható igazgatási felelősség. Így a kódex közigazgatási szabálysértések előírja felelősség Magyarország:
- elmulasztása, hogy a rendező, vagy más tisztviselő a szervezet, valamint a hivatalos a helyi kormányzati szerv felelős katonai rendszámmal munka, kellő időben a katonai Commissariat vagy más szerv vezető katonai nyilvántartási listák polgárok figyelemmel a kezdeti katonai rendszámmal (cikk . 21.1);
- elmulasztásáért felügyelő vagy más felelős katonai és egy operatív tiszt a szervezet katonai Commissariat vagy más szerv vezető katonai rendszámmal, intézkedéseivel kapcsolatos információk dolgozni (tanulmány), vagy a elbocsátott munka (kizárták oktatási intézmények) állampolgárok, abból álló vagy köteles áll, de nem a katonai nyilvántartás (ch. 3 v. 21.4).
A bírság összegének megfelelően bűncselekmények - 300-1000 rubel.
Cikke 13.19 Az igazgatási kódex Magyarország bünteti megsérti a hivatalos feladata a statisztikai adatok elvégzéséhez szükséges állami statisztikai megfigyelések, a sorrendben a bemutatót, valamint a hamis statisztikákat. A büntetés ez bűncselekmény 3000-5000 rubelt.
Ami a felelősség megsértése miatt a tájékoztatás a megüresedett foglalkoztatáshoz irodák Törvénytárra Magyarország nincs külön szabály vonatkozásában a jogsértés, ezért alkalmazzák az általános szabály az Art. 19,7, amely szerint a hiba vagy késedelmes nyújtása állami szerv (hivatalos) adatok (információk), amelynek biztosítását a törvény által előírt és a végrehajtásához szükséges ennek a testnek (hivatalos) törvényes tevékenységet, valamint a rendelkezésre az állami szerv (hivatalos) az ilyen adatok (információ) hiányos vagy torz köztelezettségeket figyelmeztetés vagy kivetett igazgatási bírság: upon hivatalnokok - 300-500 rubelt. a jogi személyek - az 3000 és 5000 rubel.