Adminisztratív személyzet - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
adminisztratív apparátus
Adminisztratív személyzet követheti az olyan szabályokat, a számviteli belső vezetői számvitel. [1]
Apparátus végzi oly sok funkciót a modern szervezetekben, hogy minden nem lehet felsorolni. Azonban, akkor minősítheti személyzet egységet két vagy három fő típusa, figyelembe véve az elvégzendő feladataival. A három készülék típusok tanácsadó, obsluzhivayushmy és személyes eszköz, amely néha egy változata az operációs rendszer. Azonban meg kell jegyezni, hogy a gyakorlatban ritkán készít éles határvonalat az ilyen típusú. Elég gyakran a gép, mint a szerviz és tanácsadási feladatok. [2]
Apparátus nagy szervezetek jól ismert, hogy a folyamatos felügyeletét a végrehajtás a vezérlő rutin jellege döntések nagyon drága. [3]
Bővülő közigazgatási apparátus a birodalom. próbál rögzítse a vasúti és gazdasági meghódítása a külvárosban, a cári kormány nem hagyja, és azt tervezi, hogy tovább növeljék a birtokukban. [4]
A hatáskörrel rendelkező közigazgatási apparátus kezdetben csak tanácsadó vonal vezetés, amikor az utóbbi kérjen tanácsot. Ha a hardver hatásköre csökken ajánló hatáskörét, azt feltételezzük, hogy a vonalbeli vezetés fogja kérni a tanácsadó egysége, ha a szükség a tudással. De vezetők nem kell megtenni. Lehet, saját belátása szerint, hogy megoldja a problémát, nem is üzembe a készüléket a népszerűsége. [6]
A közigazgatási apparátus teszi nagy és részben sikeres erőfeszítéseket, hogy ellensúlyozza ezeket a tendenciákat. [7]
Képviselőivel a közigazgatási apparátus. A művezető a gyártósoron gyártják a rendező, egy sor ülést tartottak. [8]
A probléma, hogy csökkentsék a közigazgatási apparátus is nagy jelentőségű területeken, ahol nagy con-hozami és a kollektív gazdaságok, különösen olyan területeken, ahol egy kis állam és a kollektív gazdaságok. [9]
A parancs pozíciókat a központi közigazgatás tisztviselői részt vesz az első három helyet, az elit a japán bürokrácia. [11]
Érdekes a költségvetés és az adminisztratív személyzet időben. foglalkozik, például a kínálat, ha az igazgatója és alelnöke a cég összesen rendszergazda feladata, hogy sokkal több időt töltenek, mint bármely más típusú tevékenység. [12]
Keresztül a Roman Curia - a központi ügyintézés - Pope vezet egyházi és világi szervezetek a legtöbb országban. Összhangban reformok összhangban apostoli alkotmány Pastor bonus (Good Shepherd, 1988) tartalmazza Roman curia Államtitkárság, 9 gyülekezet (felügyelő különböző tevékenységek Church), ötletek 12, 3 és 3 Tribunal irodában. Határozatával a Vatikán II amikor a pápa tanácsadójaként tevékenykedik egyházi zsinatot sozyvaey háromévente egyszer. Ez áll a pátriárkák és metropolita, a keleti katolikus egyházak képviselői a nemzeti püspöki konferenciák, szerzetesrendek, az általa kijelölt személy a pápa személyesen. [13]
Hátha az adminisztratív személyzet megduzzad, és hogy a jelenlegi személyzet dolgozik elég hatékonyan. Hatékony a közigazgatási egységek és más alkalmazottak a gyakorlatban nem magától értetődő. Éppen ezért a szervezet javításával adminisztratív munka célja, hogy megakadályozza a felesleges mennyiségi növekedés a személyzet és használja a maximális lehetséges a rendelkezésre álló munkaerő. [14]
Helyi visszajelzést zárva az adminisztratív személyzet központja. Ez egy nagyon aprólékos munka. Az újonnan létrehozott irodák kezdik, hogy tiltakozzanak túl sok papírmunka. Úgy vélik, értelmetlen költeni hét költségvetés helyett kap a kapcsolatot az ügyfelekkel, és aktívan vegyenek részt a marketing. És miért a költségvetést ki kell terjednie a hosszú ideig még az elkövetkező hónapokban nehéz megjósolni valamit. Mindaddig, amíg az új ága még nem történt az alapvető munka a helyszínen, és nem erősíti piaci pozícióját, az anyavállalat nem sok nyomás nehezedik rá, hogy hogy teljes mértékben megfeleljen az összes elfogadott elv a saját országában. De ahogy az ág fog nőni, és fejleszteni, meg kell fokozatosan hozzuk együtt, különös tekintettel a gazdasági jelentések. [15]
Oldalak: 1 2 3 4