A munkaszerződés formája, hogyan kell kitölteni a un munkaszerződés munkavállaló
Jó napot induló vállalkozások számára! Örülök, hogy üdvözöljük a honlapján a kezdők az üzleti életben.
Ma fogunk beszélni közötti kapcsolat IP és az alkalmazottak, hanem inkább arról, hogyan kell jogszerűen nyilvántartásba adatok kapcsolatokat.
Annak érdekében, hogy a legális munkaerő közötti kapcsolatok egy vállalkozó és a vállalkozók számára szükséges, hogy aláírja a szerződést.
Típusú szerződések különbözőek, és ezek közül a leggyakoribbak:
Veletek vagyunk érdekli munkaszerződés, amely magában foglalja a tartós foglalkoztatás.
Munkaszerződést a munkavállaló
Tisztázni, hogy a munkaszerződés ró egyes IP kötelezettségeit az állam. Ha vesz egy személy munkát meg kell fizetni az adót.
Jelenleg 3 közszolgálati amelyben SP kell a havi fizetni a munkavállalónak.
ezek a szolgáltatások a következők:
Adófizetési munkatársai számára ezeknek az alapoknak kellene alkalmazni a zsebében.
Ezen túlmenően a szellemi alkotások joga van egy adó szert és kell a teljes bevétel a munkavállaló fizetni 13% adót a személyi jövedelemadó (adó jövedelmek a természetes személyek). Amint az a 13% fordítani a munkavállaló fizetésének.
Kötelező elemek munkaszerződés
Összeállításakor a munkaszerződés figyelembe kell venni, hogy vannak kötelező elem, hogy kell tartalmaznia:
A munkaszerződés akkor kötött 2 példányban, egy-egy oldalán.
A határozott idejű és állandó munkaszerződés
Munkaszerződés lehet határozott idejű, és nyitott végű:
- A határozott idejű munkaszerződést kötött egy 5 éves időtartamra, és lejártakor a szerződés automatikusan elveszti relevanciáját. Ezek után a szerződés meg kell újítani, kivéve persze ha érdekli a munkavállaló, akivel a következtetésre jutott.
- A nyílt végű munkaszerződés, mint a neve is mutatja ez a megállapodás nem jár le. A következtetés egy határozatlan idejű szerződés, a kifejezés nincs megadva.
A következtetés a munkaszerződés vállalkozó ír próbaidővel (kivéve persze, hogy van). Csakúgy, mint a megőrzése a kereskedelmi titkos munkatárs (például ha van ilyen).
A dokumentumok megkötését munkaszerződés
Foglalkoztatási alkalmazottja ő legyen a következő sor dokumentumok:
- Igazoló útlevélnek a személyazonosságát a munkavállaló;
- Work-book (ha az a személy, úgy van kialakítva, az első alkalommal, akkor az új könyv). Ha egy személy van elrendezve kombinációban, akkor ez a tétel nem szükséges;
- Katonai azonosító (az elem a katonai szolgálat);
- Diploma, barna szakember vagy egyéb igazoló dokumentum szakmai képesítést (ezt a tételt szükség esetén a szakma szak).
Töltse formájában a munkaszerződés a munkavállaló és az SP itt: letöltés.
Ha aláírja a szerződést a munkavállaló, akkor szüksége lesz, hogy a megrendelés munkát. elkészíti a dokumentumokat, és regisztrálja, mint munkáltató a FSS és az RPF.
A regisztráció egy vállalkozó mint munkáltató az FSS adott 10 nap, és a regisztráció a FIU kap 30 nap.
Lehetőleg ne késleltesse regisztráció, mert akkor kap elég nagy baj.
Jelenleg sok vállalkozó, hogy az üzleti, a számítás az adók, járulékok és üzembe online számlák ezzel Internet számlákat. Próbálja ingyen. Szolgáltatás segített megmenteni a szolgáltatások egy könyvelő és megszabadulni a adóemelések. Azt is sikerült a promóciós kód Ajándék előfizetőknek oldalamon, amely akkor kap 3 hónapos ingyenes szolgáltatás, hogy értékelem. Ehhez egyszerűen írja be a promóciós kódot 74436115 aktiválásához ajándék oldalt.
Ebben a cikkben fogom befejezni. Csatlakozzon hozzánk a kapcsolattartó: BK-csoport „üzleti titok egy kezdő,” amennyire lehetséges válaszolunk minden kérdésre.
Sok szerencsét! Bye!