A felperesek büszke lehet

A kereskedelem és a szellemi kompetencia a kérelmező lehet megítélni a részletes vita az interjú a munkatapasztalat. De gyakran, hogy létrehozzák a legteljesebb portré az igényt, hogy megtudja, hogy a jelölt a legjelentősebb eredmény az élet minden eredmény, ő készen áll, hogy elmondja. A legfontosabb dolog -, hogy ne korlátozzák a leírás a tartományban elért eredmények csak szakmai téren, ahogy néha szűkíti a hatálya a cél az emberi érzékelés, mint egy személy.

Jellemzően az interjú során a kérelmező előtt a nyertes állásközvetítő vagy szakembertoborzás feladata nem csak, hogy felfedje a szakmai, hanem tanulni ő személyes jellemzők. Miután eldöntötte, a foglalkoztatás a szakember, a munkáltató értékeli az egyes jelölt potenciális kolléga - egy férfi, akivel kommunikálni, hogy legyen minden nap. Nem véletlen, hogy számos kérdés merül fel, hogy vajon, hogyan kell válaszolni a riporter kérésére elmondani az eredményeket.

Kérdéseire a kérelmező az interjú során, amelynek célja, hogy felfedje az ő jelenléte vagy hiánya kompetencia négy különböző formája, nevezetesen:

Amennyiben a szakmai és intellektuális által feltárt részletes tárgyalását szakmai tapasztalat, lehetőség van arra, hogy megítélje interperszonális válaszait munkatársat az alábbi minta kérdést: „Mi az a szenvedély”, „Hogyan töltöd a szabad idő”, „Mi az eredményeket amire büszke?”. Gyakran előfordul, hogy létrehozzák a legteljesebb, részletes személyes portrét kell érteni, hogy a kérelmező a legjelentősebb eredmény az élet, és milyen eredmények ő készen áll, hogy elmondja. Néhány ember számára - ez egy család, házat építeni, mások - jutalom a sportban és a kreatív tevékenységek, a harmadik - a megszerzése pénzügyi jólét és a magas társadalmi státuszát.

Ezzel kérdezi ezt a kérdést, a nyertes nem számíthat arra, hogy hallja csak a helyes válasz, mert valójában ez nem létezik. Kitalálni további motivációs pillanatok segíti a tanácsadó javaslatot tesz a jelölt legmegfelelőbb munkát vagy a munkáltató írja az ő erőssége. Így, ha a fő eredménye az ember - a hazai és a családi értékek, a választás lesz javára rövidebb munkaidő és a hiányzó utak, mert ebben az esetben a fő motiváló tényező az a képesség, hogy több időt töltenek a családdal és keresni tisztességes pénzt. Ha ez sportolói teljesítményekre, illetve a kreatív tevékenységek, arra lehet következtetni, ami a verseny erős tulajdonságait a kérelmező vagy rendkívüli megközelítés az üzemi tervezetét, a fő motiváció az, hogy nem annyira a pénz, hogy mennyi elismerést. Amikor a jelölt hívta fel a figyelmet, hogy az állapotát és a pénzügyi helyzetet, akkor van értelme beszélni a karrierista, ambiciózus, eredményorientált szakemberek, akik készek feláldozni időt és energiát ahhoz, hogy e cél elérése érdekében. A fő motiváció számára - a pénz, a megnövekedett társadalmi státuszát.

Az adatok nagy része a jelöltek középpontjában a leírás, az eredmények csak a területen a szakmai előmenetel, szakmai készségek, és néha szűkíti a célkitűzés hatáskörének az emberi érzékelés, mint egy személy. Ezért beszélünk, hogy mit lehet büszke, nem megkerülni a figyelmet szféra személyes életében. Példaként a szakértő ad az adott esetben az ő gyakorlatban, amikor a jelölt nevezték az ő eredményeit embrióátültető 16 fő az expedíció a Severnyy Ural és osztotta meg benyomásait hogyan szervezett és létrehozott egy közös életet, milyen nehézségekkel ő így sikerült lehetővé teszik. Ezek az információk nagyon értékes, mert azt mutatja, vezetői potenciáljuk szakember és az a képessége, hogy hatékonyan kezelje.

Arra a kérdésre, a legjelentősebb eredményeket, és oka a büszkeségre kell alapvetően a szakmai tapasztalat. Ha van egy komoly tapasztalattal bármely területén, hívja a konkrét eredményeket, hogy már elért, leírja ugyanakkor, hogy hogyan tudtál elérni az összes. A legfontosabb dolog, hogy a munkáltatók figyelni - a konkrét tények és számok, mint a „nőtt az értékesítés 18% -kal rovására új ügyfelek”, „szervezett a társaság tevékenységi az alapoktól”, „mentett marketing projekt 5000 $ választotta a legjobb szolgáltató” . Ha egy diplomás és a tapasztalat hiányzik, vagy a nagyon kicsi, akkor összpontosítani eredmények a tanulásban, „a kormányzó ösztöndíjat kapott” vagy „első díjat nyert a nemzetközi hallgatói konferencián.”

Meg kell beszélni az eredményeket, hogy úgy tűnik, hogy kiváló az Ön számára. Csak így lesz képes világosan és nem minden büszkeség nélkül, indokolja, hogy miért lehet tekinteni egy igazi siker. Ha azt mondod, hogy nőtt az értékesítési volumen, de nem említette a számok nem mondja az eredeti adatokat, aligha tekinthető eredménynek - inkább ez munkaköri feladatait, amelyek segítségével fizetést kapnak. Ezen kívül, az értékesítés növelhető miatt a piaci növekedés, vagy egyéb okok miatt, és jegyezzük meg a számláján aligha helyes. Ha jött a cég a válság idején, vagy például a nyitó, az új ág, és egy bizonyos ideig a megnövekedett kulcsfontosságú mutatókat a kívánt szintre, vagy meghaladta a tervet, ez már nagy eredmény.

Rate and Share