A dokumentumok listája szükséges, ha egy állásra
Gyűjtjük dokumentumok regisztrációs munkát
65. cikk Az Mt. Magyarország létrehozta a dokumentumok lehet kérni, ha egy állásra.
1. Egy útlevél vagy más dokumentum, amely igazolja a személyazonosságát a kérelmezőnek.
2. munkafüzet. Ehhez nem szükséges az, hogy a következő esetekben:
- A felperes először megkapja a munkát. Ebben az esetben a munka eredménye a munkáltató által;
- munkaerő-könyv elveszett vagy megsérült - egy állásra pályázó kérésére (megadva az oka a hiányzó munkaerő) készül az új;
- ha a munkavállaló megy dolgozni részmunkaidőben.
Megszűnésekor a munkaviszony adják a munkavállaló a munkaügyi könyvet.
3. A biztosítási igazolás állami nyugdíjbiztosítási (SNILS). Ha a kérelmező megkapja a munkát az első alkalommal, a SNILS a munkáltató által.
4. Katonai igazolvány vagy más dokumentum katonai rendszámmal (például forgalmi engedély). Kötelező katonai szolgálat és személyek katonai sorozást.
Tartalmaz egy rekord a munka könyv tiszt.
5. A dokumentumban az oktatás (oklevél, akkor lehet, értékelő lap). Ez szükséges, hogy erősítse meg a képesítést a kérelmező és az általa birtokolt egy megfelelő helyzetben, amelyre törekszik.
Néhány tevékenység, mint például a sofőr daru szórótárcsával vezető kotrógép stb akkor is kell egy igazolást a kúra befejezése ebben a szakmában, megerősítve a képesítést. Az ilyen munkavállalók újraminősítésért kell évente (általában az egyik munkáltató), mint ahogy a tanúsítvány kerül egy megfelelő jelölés.
Illesztőprogramok (valamint a járművezetők daruk és kotrógépek) megköveteli a jogosítványt a jogot, hogy ellenőrizzék a közlekedési mód, amelyen működni fog.
6. Információ a jelenléte vagy hiánya a bűnügyi nyilvántartásban. Ez akkor szükséges, ha egy állásra, amely szerint a magyar jog nem engedélyezett személyek büntetett előéletű, vagy büntetni.
7. Orvosi igazolás formájában 086 / y. Egyes tevékenységek lehetnek összefüggésbe hozható a megnövekedett kockázatot jelent az emberi egészségre (pl foglalkoztatás az orvosi személyzet). Ebben az esetben, és ez megköveteli medspravka, amely jelzi a jelenlétét vagy hiányát ellenjavallat végrehajtásának bármely tevékenység. Továbbá, orvosi igazolás szükséges a kiskorúak számára, mint ha van olyan egészségügyi problémák, orvosa megtiltják a fiatalt, hogy vegyenek részt egy bizonyos típusú munkák (például látászavar nem működik a számítógép engedélyezett). A foglalkoztatás a messzi északon más régiókból kell kötni nincs ellenjavallat dolgozni és élni ilyen körülmények között
Kötelező munka (még abban az esetben a foglalkoztatás ideiglenes munkavállaló) csak egy útlevél, így a foglalkoztatás nélkül az útlevél nem megengedett. Minden más dokumentumokat csak szükség, hogy bizonyos feltételek mellett.
A lista nem jelenik meg, de a munkáltató köteles
Annak ellenére, hogy a törvény kifejezetten megtiltja a felperest igényes kiegészítő iratok nem adta meg a jogszabályok, az algoritmus bérbeadása alkalmazottja lehet, az alábbi dokumentumokat:
1. A kérelmet a munkát. Írásbeli munkavállaló a regisztrációs folyamat a munka. Tűzött a személyes iratai a munkavállaló, amely megkapta a munkáltató.
2. Fotó 3x4 (3 db.). Képekre van szükség a személyes munkavállaló esetében, hogy egy menetben. Amint lehet szükséges varrást a személyi igazolvány a munkavállaló formájában T-2.
3. Igazolás adóbejelentkezési (TIN).
4. Ellenőrzés jövedelem Form 2-gödör. A tanúsítvány az esetre, ha a jelölt munkahelyet. Számára előnyös bevezetni, mivel abban az esetben a számítás betegszabadság minősül jövedelem egy korábbi munkát. Következésképpen, az összeg a táppénz növelhető, ha a munkavállaló tapasztalatot egy új helyen is minimális.
Számítási módszerek itt különböző helyzetekben.
5. Azon mutatók egy korábbi munkát. Álláskeresőknek a legjobb teljesítményt magam, mert növeli az esélyét, hogy munkát és kap egy jobb ajánlatot.
6. A munkáltató kérheti dokumentumok a családi állapot, a munkavállaló (házassági anyakönyvi kivonat, születési anyakönyvi kivonat, a gyermekek jelenlétében, egy igazolást a fogyatékosság közel rokonok, stb.) További előnyök lehet adni ezeket a dokumentumokat a munkavállaló. Például, a nagy munkavállaló szabadságot adni bármikor az év kérésére. Az is lehetséges, hogy anyagi segítséget nyújtanak a munkáltató.
7. A nem rezidens munkavállalók előírhatja regisztrációs helyén ideiglenes tartózkodási.
8. Annak érdekében, hogy gyakorlatban a közösségi szolgáltatások magyar jog előírja, hogy a rendelkezés a következő információkat:
- A személyi jellegű költségei, a tulajdon és a tulajdon kötelezettségeit. Ugyanezt az információt kap a dolgozó felesége és kiskorú gyermekek;
- A jövedelem a megelőző évben állásra.
Az ezen dokumentumok nem szükséges, de növelheti az esélyét a jelölt, hogy a kívánt helyzetbe.
Bérbeadása külföldi munkavállalók
A foglalkoztatás a külföldi állampolgár legyen, hogy volt egy munka által kiadott engedély Szövetségi Migrációs Szolgálat a tartózkodási hely. Ebben az esetben a külföldi a törvény kifejezetten tiltja (szám 115-FZ „On jogállásáról külföldi állampolgárok”) kívül dolgozni az RF alá, amelyben egy ideiglenes tartózkodási engedéllyel.
Ellenkező esetben a dokumentumok listáját, amelyet a szabályok felvételével a munkavállaló másik állam, az ugyanaz, mint a listán a magyar polgárokat.
Mind ezeket a dokumentumokat?
Összefoglalva elmondható, hogy a legegyszerűbb módja a munka lesz a polgár az Orosz Föderáció, az első alkalommal, hogy munkát. Ebben az esetben a foglalkoztatása kerül kiadásra, csak egy útlevél és / vagy bizonyos esetekben, a dokumentumot a formáció a katonai nyilvántartás és orvosi igazolást. Egyéb dokumentumok (munka könyv, SNILS) kerül ki a munkáltató.
Azonban, ha egy állásra jobb gyűjteni a legteljesebb csomag dokumentumok. Ez növeli a valószínűségét. A kérelmező kérheti a jobb munkakörülmények (például a magasabb fizetés).
Ha a munkáltató érdekelt vonzása és megtartása a magasan képzett munkaerő, akkor alapján bizonyos dokumentumok nyújthat bizonyos munkavállalói juttatások, vagy fizet kártérítést.
Üzleti eladásra autóalkatrészek kulcsrakész.
Kezdje beruházások 120 ezer. Roubles! Profit 40 ezer. Havonta.
Tiszta rést. A nagy kereslet. Az árrés 25-40%.
Vállalkozás az építőiparban a spirális alapot.
Ígéretes üzleti konstrukció. Nyereség akár 200 ezer. Havonta.
Egy szervezet, ahol kaptam munkát körülbelül egy évvel ezelőtt, hogy nem minden szükséges dokumentumot. Felmerül a kérdés: miért a dokumentumok jelennek meg, de nem szükségesek a készülék? Szokásos formalnost.Kazhdy maga munkáltató listán. Nos, a magán szervezetek és nem beszél.
Family megkövetelik a munkáltató nem tud, csak kérni. Ha a munkavállaló akarja élvezni az előnyeit (ha őt a törvény alatt), akkor ad nekik. Orvosi Help- rovására a munkavállaló. De ha egy alkalmazott átmegy próbaidő, fizetett felmérés vissza kell neki.
Igazolás az oktatás egy neves cég személyzeti osztály ellenőrzi, hogy felbomlik (az iskolában). Tehát komoly szükséges alkalmazni, hogy a kiválasztott dokumentumokat.
Vannak olyan dokumentumok, amelyek nem tűnik szükségesnek, de nélkülük sehol. FAQ 2-PIT, bár a lista további dokumentumokat, de kívánatos, hogy vigyázzon rá előre. Amikor égetés az előző munka kérni a számviteli készítsen ilyen nyilatkozatot. Amikor jelentkezik egy új helyre, hogy mindig kérni. És nem kell szaladgálni, menjen vissza az előző munka (nem mindig akar megjelenni ott „után”). És ez megtörténik akkor kérje a munkavállaló, és ők „carry” ez hat hónap ...
Interjú egy üzletember
