A beszámolókat az FIU 2019-ben változások

Ki kell venni a SCB-M?

A szerkezet a jelentés bemutatja adatokat minden szakértő, amelyek a szervezet számára:

• lépett munkaszerződések;
• végre a szerződést az RF Ptk
• Továbbra is a korábbi megállapodásokat (bármilyen típusú);
• felmondta a szerződést a múlt hónapban (azaz a jelentési időszak alatt).

Fontos: A SCB-M tájékoztatást kell tartalmaznia a munkavállaló, a szülési szabadság vagy gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év. A dokumentum információkat tartalmaz a szakemberek, akik elmentek a rendszeres fizetett szabadságot, vagy akik vették időben ki a saját költségén.

Fontos, hogy ne hagyjon ki egyetlen alkalmazottja, akinek a hozzájárulások, különben a dokumentum tekinthető alkotják helytelenül.

Mi a szerkezet a havi jelentés a FIU?

Adatok a foglalkoztató cég. Ebben a részben a dokumentum előírt:

• rövidített neve (SP);
• nyilvántartási száma az FIU;
• TIN és CRR (az utolsó kellékeket előírt egyetlen cég a VI alatt nem létezik).

Tájékoztatás a rész biztosítja a szükséges információkat a biztosított, lehetővé téve, hogy az azonosítható.

Rendeltetése időszak, amely szerint a BCR-M töltött. Könyvelő kell felírnia száma a hónap (szám), és az évet jelöli.

Típusmegjelölései elkészített jelentést. Három lehetőség van:

• forrás - a kezdeti adatok az alapba;
• kiegészítéséről - blank módosításáról és korrekciók korábban benyújtott információkat;
• lemondás - jelentés, amelynek célja, hogy töröljék el a téves információk szerepelnek a korábbi verziót a dokumentumot.

Könyvelő kell választani az egyik lehetőség, és regisztrálni egy speciális területen a kódot „ref”, „kiegészítő” vagy „otmn”.

• Lang állampolgár (terjedelmű);
• SNILS szám;
• INN.

A legtöbb kérdés okozó INN. Ma, a kellékek nem ismerik el kötelező, így a Alapnak SCB-M ő utasítása nélkül. Ugyanakkor a szakértők szerint, a közeljövőben, akkor szerezhet állapotát szükséges, így most kell kezdeményezni a termelését a szervezetben.

Az alján a jelentés szerint a négy szakasz töltött, alá kell írnia a vezetője a szervezet (vagy más meghatalmazott személy) a részletek és a teljes nevét a pozíció, dátum és pecsét a cég.

Kiadása SCB-M a alkalmazott képzett

A jelenlegi jogszabály (Art. November 27-FL) bekezdése értelmében a vállalat munkáltatói hogy az alkalmazottak példányban szóló havi jelentések fejlécén az SCB-M.

Ha a munkavállaló szünteti a kapcsolatot a cég, akkor köteles, hogy adjanak neki egy dokumentumot a kezében:

• nyugdíj - legkésőbb 10 naptári napon belül kézhezvételét a kérelem által alkalmazott;
• At elbocsátás - az utolsó munkanap a társaság vagy az időpont, amikor a kötelezettség, hogy megszünteti a munkaszerződésben vagy más típusú megállapodást.

A problémák elkerülése érdekében a szabályozó szervek, vállalatok kell vigyázni a bizonyítékok megőrzése átvételi SCB-M szakember. Mert ebben a formában általában két példányban készült. Egy továbbított állampolgár marad második számviteli (személyzeti osztály) annak átvételét „Kapott ilyen számot.”

Felelősség megállapítása iránti SCB-M

Hasonló szankciókat vonhat maga után a cég vagy vállalkozó esetén hamis, félrevezető információkat bocsátott dolgozók.

Miért lehet szükség jelenteni SPV-2?

Alapját előállítására SPV-2 - nyilatkozat bérelt munkavállaló, aki úgy döntött, hogy visszavonul. A dokumentum adatok kerüljenek be:

• A dolgozók a szervezet a munkaszerződést (határozott idejű, vagy határozatlan időre szóló);
• körülbelül szakértők, akik most a polgári jogi viszony, számukra fizetni a biztosítási díjakat.

A jelentés tartalmazza az alábbi információkat a biztosított személy:

• Név, biztosítási számot;
• információt a munkavégzés időtartamát az elmúlt 3 hónapban (rögzített információkat a negyedévben, amelyben a hely kerül kiosztásra feltehetően);
• adatokat a következő hozzájárulások mezhotchetnom időszakban;
• információkat kifizetések további tarifális (törvény által meghatározott személyek számára engedményes 1. és 2. káros és veszélyes munkakörülmények).

• Az alkalmazási hely;
• hivatal, foglalkozás;
• Más időszakokban, amelyek szerepelnek a hossza (például nyaralás és fél éves gyermek ellátás);
• eltöltött;
• feltételeket, amelyeket a jogszabályi lehetőség a korai nyugdíjazás.

Hogy kitöltse a formát kell használni az adatokat a munka könyv személyzet vagy egyéb dokumentumok megerősítik a tapasztalat (munkaszerződések, igazolások, nyilatkozatok át bér, stb.)

A kifejezés, melyeket csak egy jelentést a Nyugdíjbiztosítási Alap, határozza meg magát felügyeleti hatóság által küldött kérelmet a szervezet. Jellemzően ez egy naptári hónap.

Egységes szerkezetű számítás a következő elemekből áll:

Ha a könyvelő során további munka találja a negyedéves közös számítási hibák, pontatlanságok, be kell nyújtania az IRS átdolgozott formában. Ez magában foglalja a szakaszok is változásokon mentek keresztül, és személyre szabott fiók adatait.

Ha talál egy hibát, kérjük, válasszon egy darab szövegét, majd nyomja meg a Ctrl + Enter.