325. cikk Az Mt.
Dolgozó személyek szervezetek található a messze északon és hasonló területeken, jogosult a fizetendő kétévenként rovására a munkáltató az utazási költségek és a poggyászok területén Magyarország az a hely, pihenés és vissza. A kártérítéshez való jogát ezen költségek merülnek fel a munkavállaló egyidejűleg a jogot, hogy az éves fizetett szabadság az első évben a munka ebben a szervezetben.
Szövetségi kormányzati szervek, állami költségvetési források Magyarországon, szövetségi kormányzati szervek kötelezi a munkavállalót az utazási költségek területén Magyarország az a hely, pihenés és vissza bármilyen közlekedési (kivéve taxik), beleértve a személyes, áru díj legfeljebb 30 kilogramm tömegű poggyász, valamint viteldíj és poggyász arra a helyre, a munkavállalói pihenés és vissza nem dolgozó családtagok (férj, feleség, kiskorú gyermekek ténylegesen élő Deeds om), függetlenül az idő a szabadság.
Fizetés a viteldíj a munkavállaló és családja személyes szállítás helyére pihenés és vissza az alacsonyabb viteldíjat a legrövidebb úton.
Fizetés utazási és szállítási poggyász a helyét elhagyja a szövetségi hatóság alkalmazottja, az állami költségvetésen kívüli Magyar Alap vagy szövetségi állami hivatal és a családtagjai és fordítva történik kérésére a munkavállaló, legkésőbb három munkanappal az indulás előtt nyaralni alapján becsült költség az utazás. A végső számítás készült hazatért szabadság alapján benyújtott jegyek és egyéb dokumentumokat.
Eljárás költségek megtérítésére kötelezi a viteldíj és a poggyászok arra a helyre, pihenés és vissza dolgozók számára szövetségi kormányzati szervek, állami költségvetési források Magyarországon, szövetségi kormányzati szervek, valamint családtagjaik által létrehozott normatív jogi aktusok a magyar kormány.
A kifizetések az e cikk szerinti, a cél, és nem kumulatív abban az esetben, ha a munkavállaló és családtagjai nem időszerű jogukkal fizetni a viteldíjat, és poggyász arra a helyre, pihenés és vissza.
Garanciák és kártérítés ebben a cikkben meg kell adni a dolgozóknak a szövetségi hatóság, az állami költségvetésen kívüli Alapprogram, illetve szövetségi állami hivatal és a családtagjai csak a fő munkahelye a munkavállaló.
A méret, feltételek és eljárás költségtérítésre fizetni a viteldíjat és poggyász arra a helyre, pihenés és vissza dolgozó személyek az állami szervek a Magyar alanyok területi kötelező orvosi biztosítási alapok, állami intézmények magyar szervezetek által létrehozott normatív jogi aktusok a hatóságok Magyarország tárgyak helyi hatóságok, az önkormányzatok, - a normatív jogi aktusok a helyi hatóságok, a többiek GIH munkáltatók - a kollektív szerződések, a helyi normatív elfogadni, figyelembe véve a kilátást a választott testületek elsődleges szakszervezetek, munkaszerződések.
-2-0 elemei 0.
Kártérítés közúti nyaralni
Így a kompenzált közúti és poggyász szállítás állami alkalmazottai. testületek és intézmények finanszírozása a fader. költségvetés, valamint családtagjaik számára. Az eltartott családtagok jelentette - munkanélküli férjével (feleség), és a gyerekek együtt élnek.
Ez egy külön kérdés tisztázására, hogy ha egy munkavállalót megilletné rendelkezéseinek kompenzáció. 325. cikk TC Magyarország hangsúlyozza, hogy a kompenzáció nem kumulatív, és éget, ha a munkavállaló nem volt ideje ideje poluchit.Tak őket, amikor szükség van ideje, hogy a helyét a kártérítést? Fontos, hogy ellensúlyozza a költségek az út lehetséges minden éves szabadság, de ha nem elkapni végzett 2 év, a jogot, hogy a fizetési elveszett. Fedezzen fel az első fizetett szabadság, a munkavállaló jogosulttá válik költségtérítésre nyaralni az 1. és a 2. évben a működés az üzemben. A 3. és 4. évben a működési képes ellensúlyozni a költségek a 3. és 4. évben, de semmiképpen sem az 1. és a 2.. Így a kártérítési jogot megszakad kétévente.
A kártérítéshez való jogát az utazási költségeket a rokonok jelentkezik egyszerre a jogot, hogy a munkavállaló. Ő szabadság egybeesik időben és lakóhelytől a kiadás a többi család tagjai - csak ebben az esetben, a kiadások az utazási ellensúlyozzák majd minden. Például nem fog működni ofromit kompenzáció utazás egy gyermek nyári táborba, vagy egy nyaralás férjével különböző helyeken, hogy kompenzálja az utat mindenkinek.
Hogy pontosan mi az utazási költségeket is, hogy akár északiak, és hogyan kell megerősíteni a jogot, hogy a visszatérítést, célszerű vizsgálni részletesebben.
A megtérítendő költségek, és okirati bizonyítékok
Költési megerősítette jegyeket.
A kártérítési jogot utazási költségeik a költségvetési szférában dolgozók
Sovány szabályai 325. cikk Az LC RF, akkor úgy gondolja, hogy megtéríti utazás költségének a nyughelyet, azoknak a munkavállalóknak csak az északi régiók, akiknek a vállalkozások finanszírozása a költségvetésből. Azonban ez nem így van.
325. cikk TC Magyarország nem korlátozza azt a lehetőséget, hogy kihasználják ezt az előnyt a polgárok számára, akik a magánvállalkozások. Az utolsó részben a cikk azt mondja, hogy más munkáltatók létrehozására vonatkozó feltételek és eljárás az ilyen visszatérítés hívást. megállapodások, a helyi cselekmények adjuk figyelembe véve a véleményét a szakszervezetek, és a munkaerő. megállapodásokat. Az „egyéb munkáltatói” meghatározása a vállalkozások és a vállalkozások, amelyek nem állnak összefüggésben a költségvetési szférában és folytat üzleti és egyéb gazdasági tevékenységek területén a Távol-Észak és rangsorolva, mint neki.
Azaz, minden munkáltató köteles kompenzálni a költségeket az Észak utazni egy hely a pihenésre és vissza, hogy az alkalmazottak, hozzájárulva a távozását dolgozók külföldön kedvezőtlen éghajlati zónában. Annak megállapítására, a méretét és az ilyen kompenzáció figyelembe veszik a helyi cég működik, valós pénzügyi kapacitása a szervezet. De ahhoz, hogy teljes mértékben lemondani a kompenzáció és méltánytalanul alábecsülni munkáltatója nem jogosult.
COP Magyarország értelmezi a norma h 8 cikk 325 LC RF előírja a munkáltatók - nem állami alkalmazottak is kompenzálni alkalmazottai utazni, az alábbiak szerint. Ez egy lehetőség, hogy egyensúlyt a felek érdekeinek munkát. szerződés, vagyis a munkavállaló és a munkáltató. Érdekeit a munkavállalótól nem lehet csökkenteni, de a szervezetnek rendelkeznie kell a gazdasági alap és a pénzügyi képességét, hogy kompenzálja a munkavállaló költségeit.
Kérdések a cikket
A kérdés utal, hogy a város Tours
Kérem, mondja meg, nem értem hurkos útvonalon Labinsk, jegyek Armavir, és ott találkoztam a rokonok a gép. Labinsk aztán taxival Tuapse és onnan taxival Labinsk. Taxi átvételi elismervény formájában BW-3 fizetni az útvonal Labinsk - Tuapse és vissza. Hogyan ellenőrizhetem, hogy volt a város Labinsk, balról Tuapse. mert fizetni a fenti nyugtát a hulladékot az a tény, hogy nincs bizonyíték az én jelenlétét Labinsk.
A kérdés utal, hogy a város Neryungri
Üdvözlünk! Kérem adja meg, hogy egy felnőtt családtag joga (23 év), aki dolgozik a területen egyenlővé COP-nak, az utazás a helyére pihenés és vissza, ha a gyermek iratkozott be az egyetem költségvetésének teljes munkaidőben? Köszönöm.
A kérdés utal, hogy a város Murmanszk
A személyi jövedelemadó fizetés esetén az utazás helye pihenés és vissza alkalmazottai szervezetek található a messze északon és hasonló területeken.
A kérdés utal, hogy a város tommot
A kérdés utal, hogy a város a Szurgut
Üdvözlünk! Dolgozom a költségvetésben a szervezet. Kérdés fizetni az utazás a nyughelyet. Mentünk egy nyaralás autóval Ukhta-Anapa. Vettünk egy igazolást a vasúti közlekedés viteldíjat. A jegyzet jelzett útvonal Ukhta-Anapa a változás a krími állomás, mert a közvetlen vonatok Anapa nem megy. A szervezet vállalja, hogy fizetni csak az állomásra alagút. De nem pihen a Tunnel. hogy a szervezet jár jogszerű?
A kérdés utal, hogy a város Ukhta
Mi megy a Krímben a család személyes avto.Kak fizetni a viteldíjat, hogy a központban és a vissza hozzám, és az én gyermekeim, ha a vonat nem megy a Krím-félszigeten?
A kérdés utal, hogy a város Sziktivkar
Jó napot kívánok. Dolgozom egy vidéki iskolában a hanti a 1.9.17 A és szeretné, hogy egy teljes pihenés a 26/07/17, a (számunkra ez volt 72 nap). Van három kérdés: 1. Van-e adni nekem, ha abban az időben, hogy hagyja egy kicsit több, mint hat hónappal ki kell dolgozni? 2. Van, hogy a pénzügyi támogatás teljes, vagy csak arányosan a munkahelyen töltött idő? 3. Szeretném kihasználni ingyenes szállítás helyére nyaralás végén, amely kétévente. Muszáj ezt ott az első évben? vagy meg kell, hogy dolgozzanak ki az év, és csak a második évben, akkor?
Üdvözlünk! Élek karéliai repült nyaralni, azt fizeti az utazási költségek a vasúti jegyek vagy a levegő?
A kérdés utal, hogy a város Petrozavodsk