111. cikk TC Hungary állapít meg közös napot - vasárnap
Válasz: Mivel a rendelkezések a Munka Törvénykönyve, az 5 napos munkahét, vasárnap kell egy napot, a második napon előzheti vasárnap (szombat), vagy kövesse őt (hétfő).
Ha a felfüggesztés a munkáltató nem lehet a termelés és a technikai és szervezeti feltételek, hétvégén lehet biztosítani a különböző napokon a héten. Ebben az esetben, ha a munkálatok felfüggesztését a nem dolgozó szabadság nem lehetséges a termelés és a technikai és szervezeti feltételek, az átadás a hétvégén nem hajtjuk végre.
Indoklás: Hétvégén és hétköznap szerves részét képezik a munkaidő.
Keretek között a munkaidő-TK Magyarország megérti forgalmazásával munkaidő alatt a napi, heti, havi, egy másik naptári időszakban.
Amint azt art. 111 TC RF, minden alkalmazott biztosított hétvégén (heti pihenőidő). Amikor az öt napos munkahét a munkavállaló olyan két nap szünet heti hat napos munkahét - egy nap, a teljes napot vasárnap. A második napon, öt napos munkahét van beállítva a kollektív szerződés vagy belső szabályzatban.
Általános szabály, hogy két nap le kell biztosítani egy sorban. Egy öt napos munkahét, a második napon előzheti vasárnap (szombat), vagy kövesse őt (hétfő). Meghatározzuk a második napot készül a szabályok a belső munkaügyi szabályok vagy a kollektív szerződés.
Munkások folyamatosan működő cégek, ha a feladat nem lehet függeszteni, mert a munka jellege vagy termelési és műszaki előírások, valamint a dolgozói szervezetek, ahol a munka nem szakítható az általános napot (pl szükségessége miatt a közszolgáltatások (üzletek, közlekedés szervezetek, színházak, múzeumok, stb)), hétvégén különböző napokon a hét lehet váltakozva minden munkavállalói csoport szabályai szerint belső munkaügyi szabályozás azokban az esetekben, amikor Manuf dstvenno-technikai vagy szervezeti feltételek nem lehet beállítani az összes általánosan meghatározott vagy általános napot (Art. 3 Az Art. 111 LC RF).
Szerint h. 2 evőkanál. Magyarország TC 112 a véletlen kimenet és ünnepnapokon nap át a következő munkanapon ünnep után.
Összhangban para. 2. ebben a sorrendben az átadás a hétvégén, amely egybeesik a nem dolgozó szabadság, végzi a munkáltatók, hogy különböző módokat munka és a pihenés, amelyben az ünnepnapokon végzett munka nem kerül végrehajtásra. Ez a sorrend transzfer hétvégén, amely egybeesik a nem dolgozó szabadság, egyaránt vonatkozik mindkét üzemmódban állandó fix napi szabadság, valamint toló pihenőnap.
A munkáltatók, a munkálatok felfüggesztését, amely munkaszüneti napokon nem lehet a termelés és a technikai és szervezeti feltételei, az átadás a hétvége része alapján. 2, Art. 112 Az Mt., nem végzik el.