10 leggyakoribb hibák az interjúban

Az interjúk az emberek hajlamosak azt mutatják, hogy a legjobb minőségű, hogy a munkáltató azonnal tudta: meg kell venni. De öntudatlanul, és néha a legjobb szándékkal, hogy a hibákat, amelyek rontják a benyomást végzetes. Amit nem lehet beszélni interjúk? Mi nem igényel? Hogyan ülni? Hol kell keresni? A legnyilvánvalóbb és nem nyilvánvaló hibáit jelöltünk mondani elnök HeadHunter Jurij Virovets és a fejét a toborzó ügynökség Pruffi Alena Vladimirskaya.

1. A legnagyobb hiba - bírálják korábbi munkaadók. Akkor is, ha alattomosan megtévesztette évekig fizetés nélkül, erkölcsileg megalázzák, megfosztva díjat, megverték és megkínozták a szemed előtt védtelen állatok - jobb, ha csendben marad. Vagy perverzió a korábbi feletteseivel, és ez így ismert az egész piac, a potenciális munkaadó helyett, hogy átfogja, és sajnálom, akkor a projekt a történetek önmagukat, és lesz jobb.

2. Lehetetlen beszélni a személyes problémák. Például, hogy fejtsék ki eltér a korábbi munkahelyén: „hagytam, mert a válás, a beteg fia hengerelt egy ferde, és kapott egy kettest, nagymamám meghalt ...” - at nagyanyja senki sem törődik. Magyarországon sajnos gyengén fejlett Intézet pszichoterapeuták, így a HR szakemberek és vezetők mesét hallgatni, mint minden más interjúban.

3. tulajdonítható a cég, hogy a magas pozíciókat nem kell figyelembe venni az elsődleges találkozó emberek a HR megaláztatást a becsület és a méltóság. Először is, ez egy bemutató extrém sznobizmus. Másrészt - a teljes megértés hiánya a vállalati kultúra és az alapvető szabályokat. Például, a vezérigazgató nem kérdezi, hogy mi fizetést akar lenni a következő felső vezető, és az ilyen kérdések általában előre rázza le a HR-s.

4. Nem lehet néma, vagy éppen ellenkezőleg, felmászni egy képzeletbeli székre, és mondd el a kérdező magadról, lehetetlenné téve, hogy egy szót. Mindkét véglet, hogy enyhén szólva, nem kell a beszélgetőpartner - vagy más szóval, hogy a felperes nem önálló prezentációs készség. Ez megbocsátható programozók foglalkozik elsősorban írásban kódot, de ez hátrányt azoknak, akiknek munkája rendszeres kapcsolatot az emberekkel.

5. Pretty Reckless nem hallgatni, amit mondanak a tárgyalópartnerek. Először is, a szakemberek azonnal észre a szórt megjelenés (akkor jön a dicséret magát, és azt mondta, valami, milyen unalmas!). Másodszor, lehetséges, hogy hiányzik a fontos információkat a süket fülek. A harmadik helyen, elveszíti a beszélgetés fonalát, az ember egyidejűleg elveszti azt a képességét, hogy manipulálják a beszélgetőpartner.

6. Ha hazudik arról a pozíciók és a fizetések egy korábbi munka - biztos, biztos, hogy hallani róla (hívások kezelése, ellenőrizze egykori kollégák, egy csomó módon). By the way, a fizetések hazugság mintegy 60% -a az összes pályázók.

7. legjobb, ha nem fekszenek egyáltalán, sem a munka, sem a nem munkával kapcsolatos dolgokat. Gyakran jelentkezők, akik szeretnék megmutatni a sokoldalú fejlett emberek tulajdonítanak maguknak a szenvedély a színház, a kreativitás korai preraffaeliták és más búvár. És felejtsd el a veszélye annak, hogy egy szakértő egy ilyen terület, amely nem lesz képes visszatartani, és nem kér a lelki társ a lelkesedését. Jobb valami, hogy csendben, mint eltúlozni.

8. De vannak dolgok, amelyek semmilyen esetben nem lehet néma - például a saját üzlet. A munkáltatók, különösen a nagyon nagyok, nem lelkesednek az a tény, hogy a munkavállalók az üzleti, azt hiszik, hogy egy ilyen ember - vagy egy hiba, és nem tudja ellátni a saját üzleti, vagy teljesen elmerül az üzleti és a munka a cégnél csak a félelem. A rejtőzködő tele van kellemetlen következményekkel, mint az elbocsátás vagy erőszakos behatolás a cég az üzleti a munkáltató a munkavállaló számára.

9. próbál mondani a jövőben a gazdálkodás, amit ők bolondok és nem kezelik, de „én tudom, hogyan kell menteni” - újabb tragikus tévedés a többség. „Amikor én hozzád, az első thing'll tűz az egész osztály,” - mondja, és győződjön meg róla, hogy nem megy sehova.

10. Nem ajánlott, hogy megtagadja a tesztfeladatok, kifejtve, ő hajlandó, mondván, hogy „ez az egész ostobaság.” Mondván: „írok majd tesztelje a koncepciót, és ellopják, viszel neki,” túl, nem lehet (bár néhány vállalat nem csak ezt) - kívánnak találni egy jó munkát nem lehet kicsinyes. Nos, ha adsz valakinek az ötletét - kéz, amely nem lesz hiányos.