Rayon együttható kiszámításához fizetés átlagos fizetés és (n yamanova

Gyors navigáció: Katalógus cikkek Egyéb kérdések regionális tényezők kiszámításához a bérek és átlagkereset (Yamanova NA)

Néhány méretei regionális együtthatók alakultak a szovjet időkben, és jelen vannak. Hogyan lehet azonosítani a regionális együttható? Milyen előnyöket alkalmazni, és milyen kifizetések növelése a kerületi együttható nem szükséges?

A munkát végző személyek munkáját területeken különleges klimatikus viszonyok, a munkáltató köteles fizetni, amely magasabb (Art. 2, Art. 146 LC RF). Különösen a béremelés a regionális együtthatóval.

Területek különleges klimatikus viszonyok

Területek különleges klimatikus viszonyok, amelyek alkalmazzák a regionális együtthatók bérek

Far North és egyenlővé települések

Megjegyzés. A munkavégzés helye fel kell tüntetni a munkaszerződés (Art. 57 LC RF).

Kerületek, amelyek nem tartoznak a Távol-Észak és hasonló területeken

Jelenleg nem kapott egyetlen dokumentum felsorolja a területek különleges klimatikus viszonyok, nevezetesen:
- északi régiókban;
- egyes régiók és körzetek az Urál, Nyugat-és Kelet-Szibéria és az európai észak;
- száraz, hegyvidéki és sivatagi területeken.
Méretek regionális tényezők külön rendeletek a korábbi Szovjetunió vagy az Orosz Föderáció.

Méret regionális együttható

Könyvelők, hogy néha nehéz meghatározni a méret a regionális tényező.

Szovjet korszak dokumentumok

Hogyan állapítható meg, a méret a regionális együttható

Használja regionális együttható számításánál bérek - a munkáltató felelős. Költségei bérfizetés, figyelembe véve a regionális tényező része a költségek levonható adó (ch. 3 Art. 316 LC RF., 11. o Art. 255. adótörvény).
Annak megállapításához, a terület nagysága aránya, a vállalat írásban kérhetik a Munkaügyi Felügyelőség. Az ő feladatai közé tartozik tanácsadás alkalmazásáról szóló munkajog (Art. 1, Art. 356 LC RF).
A hivatalos válasz az OMMF segít a cég, hogy elkerülje a munkaügyi viták a dolgozók, azt állítja, az ellenőrök a munkaerő és adóellenőrzések.

Megjegyzés. Ha a munkáltató nem számít regionális együttható
A munkáltatók nem elhatárolt regionális együtthatók bér vagy késlelteti a fizetés, akkor lehet hozni az alábbi felelősség:
- anyagot (P.1 elem 142 és 236. tétel LC RF ...);
- adminisztratív (cikk 5.27 Az igazgatási kódex.);
- büntető (Art. 145,1 A büntető törvénykönyv).

Hogyan lehet benyújtani a kérelmet az OMMF

Hogyan készítsünk egy kérést, és küldjük

Mikor és hogyan a vállalat kap választ

Mi mást kell tudni a regionális tényezők

Nézzük számos kérdést alkalmazásáról szóló regionális együttható a bérmunkások.

Fokozott regionális együttható

Munkavégzés különleges klimatikus körülmények között az egykori szovjet köztársaságok

Műselyem együttható rész-

Műszakban dolgozók, az ideiglenes és az idénymunkások

Alkalmazottak, akik utaznak a munka rotációs alapon a messzi északon és hasonló területeken más területeken, meghatározott regionális aránya fizetés módját és összegét megállapítani személyek állandó alkalmazásban ezekben a régiókban (5., Art. 302 LC RF ).
Műselyem együttható is alkalmazzák a bérek foglalkoztatott munkavállalók szezonális és ideiglenes munkák (v. 129 h. 2 v. És 146. v. 315 TC RF).

Dolgozók egy utazás a munka jellege

A munkavállaló a vándor a munka jellege ténylegesen végzik feladataikat nem a helyszín a társaság vagy külön részlegek és területek különleges éghajlati viszonyok között. Ezután a bérét is kell használni a regionális tényező.

Az otthon és távmunkások

A számítási eljárást a regionális együttható bérek

Mely előnyök vonatkoznak faktor

Kerületi tényező növeli a munkavállalói jövedelem (Art. 315. LC RF). A „díjazási” ismertet a szakterületen. 129. a Munka Törvénykönyve. Alapján ezek a normák kell túltöltést regionális együttható (h 1-jén 129 LC RF ..):
- munka ellenértékét, attól függően, hogy a képesítések a munkavállaló, a komplexitás, a mennyiség, a minőség és a munkafeltételek;
- kompenzációs kifizetések (beleértve a túlóra, az éjszakai munka, a nyaralás, a munka által érintett területeken radioaktív szennyeződés, stb);
- ösztönző kifizetések (prémiumok és juttatások stimuláló jellegű, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések).

Megjegyzés. Díjazás jön létre a munkaszerződés szerint a munkáltató a bér rendszer (Art. 1 számú, Art. 135 LC RF).

Típusú ellátások, amelyek függetlenek a regionális együttható táblázat sorolja fel. 2 alább.

Típusú ellátások, amelyek függetlenek a regionális együttható

Fizetés és bér aránya

Milyen fizetési kerület együttható kiszámítása

Fizetési formák, amelyekre a regionális mértéke nem terhelik

Kapcsolatban áll a tiszteletbeli cím, stb

Megjegyzés: a kerületi együttható kiszámítása a kifizetés összegét leállás okozta a hibát a munkáltató (2/3 átlagkereset a munkavállaló), mert már szerepel a számításban az átlagkeresetek.

SMIC és regionális együttható

Ha nem találja ezen az oldalon a szükséges információkat, próbálja meg használni a keresési lista:

• Budapest, Moszkva régióban
  +7 (499) 703-47-96
• Budapest, Leningrád
  +7 (812) 309-56-72
• Szövetségi szoba
  8 (800) 777-08-62 ext. 141

Ingyenesen hívható.
Dolgozunk nélküli kimenet

A törvényjavaslat módosításáról rendelkezik a jogi, szervezeti és gazdasági jellemzői a lízing biztosítása szempontjából a növekedés állatállomány szakosodott vágómarha. A törvényjavaslat célja a magyar Földművelésügyi figyelembevételével javaslatokat JSC „Rosagroleasing” annak érdekében, hogy erősítse az állami támogatás a mezőgazdasági termelők az akvizíció, illetve átvitele a bérlet szarvasmarha szakosodott marhahús fajták.

Reflektorfényben: