Milyen adót kell fizetni u 1

Mik az adóját SP

Minden egyéni vállalkozó köteles fizetni háromféle díjak:

Mérete és alakja a fizetés határozza meg a két fő tényező:

  • alkalmazandó adórendszer, SP;
  • jelenlétében (hiánya) az alkalmazottak.

Magyarországon használni az általános adózási rendszer (OCHO), és számos különleges: STS UTII PSN. Az utóbbi esetben, a kifizetések számát helyébe, amelyik gazdaságilag kedvező és egyszerűsíti jelentés. Fizetett biztosítási díj összege az összes vállalkozások egy fix összeget maga személyesen, és mértéke szerint az alkalmazottak számára.

A kamatbevételek és az ÁFA

Az alkalmazandó rendszer közvetlenül függ milyen adókat kell fizetni, SP állam, és milyen mértékben (Tab. 1).

25, a következő hónap vége után a negyedév

* Számított arányt feltételezve a deflátor meghatározására évente kerül sor

1. táblázat SP kivetett adók jövedelmezőséget módjától függően alkalmazható.

Héa (hozzáadottérték-adó) által fizetett vállalkozók dolgozik egy közös rendszert. A mérettartomány 10-18%, a bázis a értékesítéséből származó bevételt az áruk és szolgáltatások, beleértve a használt saját igényeinek. Különleges módok mentesülnek a HÉA, kivéve a behozatal behozatali műveletek.

a biztosítási díjak

  • 23 400 rubelt - a nyugdíj;
  • 4590 - az egészségbiztosítást.

Az adózási formát, SP

A sorszám a nyilatkozatban

A számítás alapja a jövedelem

2. táblázat meghatározása az adóalap kiszámításához a biztosítási díjak.

Egyéb díjak és adók, SP

OCHO vállalkozók bevezetni díjat a föld, a bányászat, ingatlan általános jelleggel. Méret szabályozza a szövetségi törvények és rendeletek a szövetség, ez eltérő a különböző régiókban. Az átmenet a különleges mód nem szünteti meg a fizetési kötelezettséget a vámok és a jövedéki adót. Egy fizetés helyett a személyi jövedelemadó, áfa és a díj az ingatlan kereskedelmi célokra használják.

Adózás alkalmazottak SP

Milyen adót kell fizetni u 1
Vállalkozók munkavállalókat alkalmazó elvégzéséhez további feladatokat. A fizetések, valamint a díjazást építőipari szerződések, szükség van rájuk, hogy:

3. táblázat százalékos levonás a munkavállalóknak kifizetett.

Mivel az év elején érvénybe számos változásokat, amelyek befolyásolják a feltételek az átmenet a különleges rendszerek, formák és eljárások jelentések benyújtásakor. Felsoroljuk a legfontosabbakat.

Mi van, ha nincs jövedelme?

Az első esetben, miután megkapta az első bevétel a számla, az üzletember be kell nyújtania egy űrlapot FTS 4-gödör. Term - 5 nap után a hónap végén. Ez tükrözi a becsült bevétel az év, és ez valójában - a nyilatkozatot. Az e dokumentum alapján, az adó kiszámítja az összeget a negyedéves kifizetéseket.

Kezdő SP adót nem tudja fizetni a 2 év, ha a tevékenység esik a listában jóváhagyta a helyi hatóságokat, hogy joga van az „adókedvezmények”. Ez csak akkor lehetséges, az „egyszerűsített adórendszer” vagy a szabadalom. Ahhoz, hogy ebben az évben, hogy váltson az egyszerűsített adórendszer, meg kell alkalmazni az adóhivatal, legkésőbb 30 nappal a regisztráció után.

Ha az SP nem folytat tevékenységet, amely adót fizetni a költségvetésbe? Ebben az esetben nincs alapja a kifizetések kiszámításához azonban a nulla jelentéseket kell benyújtani minden esetben, hogy ne, hogy a büntetést a bejelentés elmulasztása. Mert UTII szabály nem vonatkozik: a jövedelem, amelyet „betudni” helyett a tényt. Ebben az esetben jobb, ha hivatalosan lezárja az üzletet. USN (bevétel - költség), SP köteles adót fizetni az előírt minimális összeget is, ha veszteségek vannak. Nyugdíjjárulékok külön fizetendő, függetlenül attól, hogy a tevékenység felfüggesztését, vagy nem a profit.

  • Mi a fedezeti pont és hogyan kell kiszámítani a
  • Hogyan hozzunk létre egy személyzeti minta kitölt egy űrlapot T-3
  • Kulcsfontosságú mutatók és a számításának képletét a munka termelékenysége
  • A képlet a nyereségesség a gazdálkodó
  • A képlet az árrés
  • Szerződés teljes körű egyéni vezető felelőssége
  • Formája a cselekmény fogadása és továbbítása a gazdagság
  • Körülmények kivételével az anyagi felelősség a munkavállaló
  • Az eljárás így az anyagi felelősség a munkavállaló
  • Kártalanítás munkavállaló a munkáltató

Iratkozzon fel hírlevelünkre