Hogyan lehet visszaállítani a munka könyv elvesztése esetén 2019-ben

Ezen az oldalon:

behajtási eljárás alkalmazási rekord meglehetősen hosszadalmas, és ezért az emberek egy kis bejegyzések száma a munkaerő általában csak szülni egy újat. De ez a trükk nem fog működni, ha a dokumentum tartalmaz egy csomó rekordot. Abban az esetben, munkahely elvesztése rekord törlésre kerül, és az összes felhalmozott tapasztalat és mivel a polgárok jobban megéri vigyázni a helyreállítás.

Elvesztése munkavállaló munkaerő-könyvek

akció eljárás

Az alábbi értékpapírok lesz szükség, hogy állítsa vissza a TC:

• Üres TC és helyezze, ha szükség van rá.
• A munkaszerződések a korábbi munkahelyeket.
• Rend elbocsátás, kinevezés, és így tovább.
• Segítség az FIU.

Nos, ha egy személy egy példányát a munka könyv. Ez szükséges, hogy igazolja a személyzeti osztály minden változást a munka.

Az első lépés, hogy visszaállítsa a dokumentum - kidolgozza kimutatások a munkáltatónak. A törvény nincsenek egyértelmű iránymutatások előkészítése a nyilatkozatot. Ez történt szabad formában. Ez küldeni a személyzeti osztály utolsó feladat. Egy új munka könyv a munkáltató a rendelkezésre bocsátott dokumentumok alapján a munkavállaló. Erősítse tevékenységüket és tapasztalat révén lehetőség van a munkaszerződések, a találkozó megrendelések. Szerezd meg a dokumentumok lehetnek a volt munkahelye. Annak igazolására, hogy időt kell egy igazolást a nyugdíjalap.

FONTOS! Annak igazolására, annak hossza van az eredeti dokumentumokat.

FIGYELEM! Egy személy tud vigyázni egyszerűsíti a behajtási előre. Ez megköveteli egy példányát a foglalkoztatás rekord által hitelesített a szabályokat. Ha a dokumentum eredetiségét, a felvétel másolatok egyszerűen át az új könyv. A munkavállalónak nem kell futtatni a korábbi munkahelyén. Ez a legjobb megoldás, mivel, magas szinten, nem minden rekordot nem lehet visszaállítani. Egyes munkahelyek esetleg egyszerűen nem létezik, mivel a vállalatok zárt tulajdonság.

Helyreállítása könyvek révén a FIU

Document Recovery keresztül FIU - a legegyszerűbb megoldás. Ez egy ingyenes és gyors eljárás. Tekintsük a lépéseket hasznosítás:

1. Írás egy nyilatkozatot a helyreállítása a TC.
2. Alkalmazása személyesen vagy ajánlott levélben.
3. 10 nap elteltével az RPF egy választ küld, amely jelzi az időszakban a munkavállaló, az ő szolgálati idő és a társaság, amelyben a személy dolgozott.

FONTOS! Recovery keresztül FIU - módszer, amelynek határa. Személyes véve az alap kezdett végezni a közelmúltban, és mert így lehet kapni az összes adatot. Különösen a FIU információkat tárolja csak az elmúlt öt évben.

Visszaállítása az Állami Levéltár

Ez a módszer lényeges az alábbi körülmények között:

1. Előző munkahely van zárva.
2. Az FIU nem szükséges információkat.

Minden más esetben, akkor van értelme, hogy más módszereket, mivel a helyreállítási az archívumból - fogyasztó eljárás. Ahhoz, hogy megkapja a szükséges információt meg kell küldeni egy írásbeli kérelmet. Azonban fel kell készülnie arra, hogy a válasz nem marad el.

FONTOS! Ha a munkavállaló dolgozott műszakban, szükség van a kéréseket küldjön a regionális archívumok.

Mi van, ha az utolsó feladat már nem esik szó?

Visszaállításához menjen a korábbi munkáltató. Ha a vállalat felszámolnák, akkor megy a FIU vagy archívumok értelmetlen, hiszen a munkavállaló önállóan nem bejegyzéseket idő. Az egyetlen kiút - fordul a bírósághoz. Ez szükséges ahhoz, hogy a követelés. Megkereső FIU fájlok és fog foglalkozni a bíróság. Alapján kapott információk kiadásakor példányban.

A veszteség a dokumentum a munkáltató

Ha a foglalkoztatás történelem veszett a munkáltató, akkor rá hárul a felelősség, hogy újjáépíteni. Például, ha van egy tömeges elvesztése könyvek, a munkáltató gyűjt egy bizottságot, hogy létrehozzák a hossza az összes alkalmazottak. Ez magában foglalja a kizárólag érdektelen személy:

• alkalmazottai más osztályok;
• tagjai a szakszervezet;
• képviselői a végrehajtó hatalom.

Ha pontos információt a helyét a munkavállaló nem áll rendelkezésre, az információs kell erősítenie, két tanú. A tanúsítvány készül az eredményeket az elvégzett munka. 34. tétel: Felbontás korábban említettük, jelzi a használatát a törvény helyreállítás után.

A törvény nem tartalmaz konkrét utasításokat tevékenységek tekintetében elvesztése esetén az iratot a munkáltatónak. A veszteség a nagyszámú könyvet szervezet bírságolható a helytelen tárolás Törvénytárra. Ha egy cég elvesztette a dokumentumot, és ezért nem adja át, amikor egy alkalmazott elhagyja, az utóbbi kártérítést kérhet.

FIGYELEM! Ha a dokumentum elvész egy munkavállaló, a munkáltató végzi a szokásos intézkedések: utal, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap, az állami alap.

akció tiszt

Ha a munkavállaló a gyanú, hogy a munkáltató szándékosan hagyta ki a dokumentumot, panasszal élhet a munkaügyi felügyelőség. A Bíróság érdemes menni, ha a munkavállaló arról, hogy a szervezet szándékosan elveszett dokumentumot. A bírói testület tud mozogni az alábbi esetekben:

• A munkáltató nem hajlandó visszaállítani a könyv magyarázat nélkül.
• A munkáltató nem foglalkoztatási állampolgár.

A bíróság kötelezi a cég, hogy vigyázzon a kérdést egy példányban.

FIGYELEM! Bíróság a legvégső, mivel az intézkedés az időpocsékolás, a készítmény a követelés. Vámfizetési nem szükséges, az esettől kapcsolatos Mt. a díj nem alkalmazandó.

Jellemzők töltse ismétlődő TC

Két példányban megadott információkat a teljes szolgálati idő évben, hónapban és napon. Konkrét feladat nem szerepel. Előírja csak az utolsó munkahelye. Ez a kialakítás esedékes, ha a munkavállaló nem szolgáltat bizonyítékot a másik munkahelye.

A csomag egy bélyeg a címoldalon a dokumentum, hogy a könyv egy példánya. További részletek a tervezés egy példányban elvesztése esetén a foglalkoztatási rekord lehet olvasni linkre kattintva ebben a mondatban.

Könnyen fenntartani a foglalkoztatási rekord függ az egyes esetekben. Ha a korábbi munkáltató folytatja tevékenységét, és a FIU az összes szükséges információt, majd végezzen egy viszonylag egyszerű eljárás. Minden bonyolult olyan esetekben, amikor az adatokat nem lehet beszerezni, vagy egy korábbi munkáltató megszűnt. A munkavállaló kell menni a bíróságra. Abban az időben, amíg nem kap a duplikált lesz elég nehéz munkát találni. Ezért az irat átvétele kell vigyázni előre. Nem szükséges, hogy ennek az húzza ki vagy munkáltatói.