Hogyan lehet megtalálni a tökéletes titkárnő

Első pillantásra ez elég könnyű találni egy értelmes és szép lány a posztot titkár. De az eredmény akkor több időt és energiát, mint gondoltuk.

Sok bérbeadása vezetők azt mondják, hogy mielőtt igazán alkalmas titkár, el kell végezni 30-40 interjúk. Persze, lehet, hogy szerencsés, hogy van egy első számú jelölt, de ez a lehetőség nem szükséges különösen számít. Ezért előre dallam, ez eltart egy másfél-két hónap.

Ez volt államtitkár kiválasztási legsürgetőbb az összeegyeztethetőség és a munkavállaló. Sőt, ez az eltérés lehet, mindent meg: a kölcsönös elvárásokat az öltözködési és stílus. Például a főtitkár úgy véli, hogy szükség van, hogy fordítson a főnök minden kis gondok, és a fő vár védelmet a nem kívánt hívások. Vagy fordítva, mind a munkavállalók aktívan és gyorsan, és a titkár a háttér néz ki, sivár és flegmatikus, annak ellenére, hogy a szakmaiság.

A szakértők figyelmét, hogy a legfontosabb a minőség, hogy legyen a titkár - a felelősség és gondoskodás. Ugyancsak fontos a kedvesség, a szorgalom, a csapatmunka és kommunikációs készség. És egy kicsit alább egy jó memória, a motiváció, a képesség, hogy gyorsan tanulni, a hajlandóság, hogy nem szabványos munkanap, a barát, a stabilitás, a stressz tolerancia és az elkötelezettség. A munkáltatók figyelni arra a szintre, számítógépes ismeretek, képes dolgozni irodai berendezések ismerete nyilvántartás, jó birtokában a magyar nyelvet. Gyakran értéke megjelenése és az életkor.

Toborzók nem tanácsos sok figyelmet fordít a tudás az egyedi programok és a munkaképesség irodai berendezések, mert tanulni ezt a gyors, de a személyes tulajdonságok és kellő motivációt vásárolni nehéz, néha lehetetlen.

A legjobb az egészben az a poszt miniszter pszichológiai kompatibilitás diákok nem rangos egyetemek, diplomások pedagógiai egyetem és a lányok, akik tanult a bírság kötelességből.

Az interjú, akkor ellenőrizze a titkár, ugyanakkor megkérni a három kérdésre. Ha a titkár nem tud emlékeztetőt válaszolni minden kérdésre, akkor értékelni fogja az ellátás és a memória mennyisége az érdem.

Határozzuk meg a műveltség szintje PC készség, képesség, hogy gyorsan utasítások végrehajtására, akkor az ajánlatot, hogy írjon egy üzleti levél. Szintén kérdezni, hogy milyen feladatokat a titkár a jelölt tűnik legunalmasabb és kellemetlen. Így érthető, ha Ön kényelmesen ennek a személynek, mert a nem kedvelt dolgok válnak a fő foglalkozása a cég.