Hogyan kell szedni az elbocsátási határozat

Ritkán személy lemond gondolkodás nélkül egy éjszakán át. A túlnyomó többsége ezt a lépést előzi meg alapos előkészítés, ápolása tervek, a gondolkodás és a mérlegelés az összes árnyalatokat. Csak van egy probléma: gondolatok és kétségek évekig, és változtatni a jobb, és nem fog megtörténni. Ezért, mivel ez az alattomos ötlet beleivódott a fejedben, akkor el kell dönteni, gyorsan és hagyja. Enyhíteni a problémát, válaszoljon néhány egyszerű kérdésre.

Miért dolgozol, miért nem akar dolgozni

Ugyanígy fiókjába vannak elbocsátás oka, van oka, hogy nem teszik lehetővé, hogy erre, bármennyire is kedvelt és nem volt munkája. Tedd a top 10 elbocsátás oka. Re rendezni őket, és aszerint, hogy azok prioritásait. Töltse ki az új terméket. Célul tűzte ki minden héten, hogy az ehhez lista öt új elbocsátás oka. Minél több okból is leírják, annál nagyobb lesz a vágy, hogy kilép.

Is, hogy egy listát oka, hogy neked megy dolgozni újra és újra. Kihúz egy oka van hetente. Minden elem esett kompenzálására olyan alternatíva, amely segítségével könnyen át a veszteségi tényező köt ide.

Amit igazán akar

Ha már elbocsátották kedvelt munkát, majd találni, amelyik viszi öröm. Egyébként nincs ok változtatni egy másik irodába, ha az adott esetben nem érzem a csapat része valóban értékes és hasznos.

Így az élet a modern ember, a munka vesz egy nagy részt. Idő munka annyira, akkor van kötve, hogy egy ember a szíve. Törekedjen arra, hogy találják magukat, és előbb-utóbb a kedvenc dolog, köszönöm érte.

Mit tudsz

Miután beállította az irányt jövőbeni tevékenységére, hogy egy listát a készségek és képességek. Ez az, ami meghatározza, akkor egy új birodalom között más szakemberek? Miért a munkáltatónak fel kell választani akkor?

Döntsd el, milyen az új munka kell tudni. Ezt szem előtt tartva, könnyen megtalálja a legjobb lehetőséget a bennük rejlő lehetőségek, az új helyzet.

Van egy „biztonsági párna”

Ha elmész, akkor nem lesz képes, hogy lépjen vissza - csak előre. Nincs garancia arra, hogy azonnal új munkát találni, vagy egy új vállalkozás már az első hónapban meg fogja kezdeni, hogy a tervezett jövedelmi szint. Tehát az idődet, hogy visszavonul, amíg nem halmozódik tartalék legalább hat havi fizetések.