Hogyan érzékeljük mások

Szakmai tevékenység legtöbb ember csatlakozik a kommunikációt. Függetlenül attól, hogy tárgyalásokat folytasson az interjúban, amikor egy állásra, vagy kommunikál a vásárló a kereskedési teremben - a pontosság a választott stratégia a viselkedés és a sikere a találkozó attól függ, hogyan érzékeljük a cél a társa.
Ha azt szeretné, hogy a lehető legobjektívebb értékelése a többi ember, fontos, hogy emlékezzen a mechanizmusok interperszonális érzékelés. Akár tetszik, akár nem, de észrevette a megjelenését és viselkedését egy másik személy, törjük ez a felismerés prizmáján keresztül a saját elképzeléseit, elvárásait, érzelmek, érzések és a múltbeli tapasztalatok. És csak az alapján a generált kép egy másik személy - egy ötlet a karakter, szándékok, gondolatok, képességek és az érzelmek.

Számos mechanizmusok, amelyek révén értékeljük és és építsük megértése a másik személy.

Ez - az intuitív azonosítása, hasonlítod magad másokkal a kommunikációs folyamat. Gyakran érzi kényelmetlenséget a kommunikációs folyamatban, azt feltételezzük, hogy a beszélő úgy érzi, ugyanazt (sőt, lehet, hogy nem ez a helyzet), vagy éppen ellenkezőleg, a tapasztalás a pozitív érzelmek, hogy mi történik, tulajdonítunk hogy ezek az érzések mások.

Ez a „képes érzékelni a másik ember belső világa pontosan, megőrizve és érzelmi konnotációja.” Ezzel szemben az azonosító, empátia - pontosabb mechanizmusát interperszonális észlelés, mivel lehetővé teszi számunkra, hogy a dolgokat szemével egy másik személy. Természetesen a magasabb képességünk empátia, így könnyebb elképzelni, hogy a hasonló helyzetben, a szempontból különböző emberek - „tenni magát a cipőt.”

Ez egy különleges formája az érzékelés egy személy egy másik, stabilitása alapján a pozitív kapcsolat az ember. Sympathy kéri az embereket, hogy egy egyszerűsített megértés, jóakarat, és a figyelmet a partner a párbeszédben. Ez az érzelmi értékelés egy nagyon stabil jellegű, és az egyik legfontosabb tényező az emberi kapcsolatokban.
Kedvelése az emberek között is megtörténhet a külső és belső tényezők. A belső tényezők közé tartozik - a tényező az érzelmi állapot. Ez a tényező fejezi ki a tény, hogy az emberek tapasztalt pozitív érzelmek, úgy néz ki, a többiek kedvezőbb, mint amikor ez a semleges, agresszív vagy depressziós.
Ezért egy és ugyanaz a személy lehet értékelni minket különböző módon, attól függően, hogy a hangulat és az állam vagyunk abban a pillanatban. Tartsa ezt szem előtt, amikor a cél értékelése más eltartott egy helyes döntés - bármilyen döntést.
A külső tényezők, amelyek a szimpatikus különösen megjelenését és viselkedését egy másik személy. Számos tanulmány szerint, az emberek idézik szimpátia, mint általában:
♦ mosoly gyakran és szívesen;
♦ jó humorérzék és tapintat;
♦ természetesen viselkedni, és simán a különböző helyzetekben;
♦ vidám, vidám és optimista;
♦ gyakran és szívesen fizetnek a bókokat;
♦ magabiztos, barátságos, társaságkedvelő;
♦ gyorsan okozhat az ember, hogy beszéljen magáról;
♦ külső megjelenését.
Mechanizmusok megértése interperszonális észlelés, akkor minden bizonnyal segít elérni a kölcsönös megértés másokkal, mind a szakmai tevékenység és a magánéletükben.